简历写作要点

我们说的是写简历要简洁明了，条理清晰。尤其是在简述工作经历的时候，我们写作的基本原则不仅是简洁明了，还要有条理。一般我们写简历有两种写法。一种是按时间顺序描述我们的工作经历和各种社会经历。这种方法叫做遵循法律原则。一般我们都采用这种方法，这样写简历就很有条理了。其实倒叙我们的工作经历，各种社会经历，培训等信息，还有另外一种方式。这种方式比较新颖，很受一些企业招聘人员的欢迎。

其实不管是哪一种，我们都可以用在简历的写作上。因为我们的简历只要按照以上两个格式要求写，就会很有条理，也会得到招聘方的赞赏。但是你就是不能用以上两种方式来写自己的工作经历。没有条理的内容给人的感觉是混乱的。人们不知道我们想表达什么。而且现在招聘单位人力资源管理部门的人员也没有太多时间去浏览我们的简历。他们一般是15秒到20秒看一遍我们的简历，所以我们要把工作经历和社会经历按时间顺序写出来，这样他们一眼就能看到我们的简历。如果他们找不到时间顺序，很难在短时间内阅读我们的简历。

简历写作要点:

真实内容

简历最重要也是最基本的要求就是真实。诚实的记录和描述能让读者首先感受到对你的信任，而企业对求职者最基本的要求就是诚实。有着丰富企业经验的人事经理，对简历有着敏锐的分析能力，隐瞒或夸大最终都会泄露破绽，更不用说面试的考验了。

一些不明智的做法通常包括:故意省略一段经历，导致简历不连贯；工作业绩作弊；夸大岗位的责任和经历；隐瞒跳槽的真实原因，比如把被迫辞职说成是领导不力，把公司倒闭说成是人才失败。其实，任何一个有经验的招聘人员，只要仔细阅读和分析，都不难鉴别简历的真伪；过度夸张、过度炒作的描述更让人反感。所以，与其努力，不如诚实。只要有真才实学，总会有自己的机会。

综合信息

简历的作用就是让一个陌生人在短时间内了解你的基本情况，就像故事大纲一样，吸引他(他们)继续阅读。所以要特别注意内容的完整性和全面性，让对方尽可能的对你有所帮助。

有一个比较全面的印象。

一份简历一般应包括以下基本内容:姓名、年龄、性别、家庭住址和户口、学历和学位、专业、外语、计算机水平、工作经历、在职培训经历、特长、爱好、简单自我评价及其他重要或特殊经历和事项等。，最好是中外文的。当然，也别忘了写明各种联系方式和表达对工作的期望，并附上相关证明文件的复印件。

简洁的句子

招聘人员每天都要面对大量的求职简历，工作非常繁忙。一般第一次粗略阅读筛选时，每份简历不超过1分钟。如果简历比较长，难免会遗漏一些内容，甚至缺乏耐心完整仔细地看完，这当然对求职者非常不利。经常有求职者认为简历越长越好，以为这样容易吸引眼球，但实际上适得其反，冲淡了读者对主要内容的印象。冗长的简历不仅让人觉得你在浪费他的时间，还会让人得出求职者不称职的结论。一份简洁、流畅、清晰的简历在哪里都是最受欢迎的，也是求职者工作能力最直接的体现。

突出重点

针对不同的企业、不同的岗位、不同的要求，求职者要提前做好必要的分析，有针对性地设计和准备简历。盲目照搬大量的标准版本，效果会大打折扣。我之前说的不全面。

各个方面，不分轻重缓急，都要根据企业和岗位的要求，巧妙地突出自己的优势，给人留下清晰深刻的印象，但注意不要简单重复，这个方面是整个简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，要有思想，不落俗套，出彩，有说服力，合理。

用词准确

不要用别扭的句子和生僻字，更不要用病句和错别字。要特别注意避免外语中的拼写和语法错误。一般招聘人员会从简历入手，考察应聘者的外语能力。同时要注意书写的准确性和规范性。大多数情况下，作为实用文体，还是用简洁的短句为好，文风要平实、冷静、严肃，以叙述、解释为主，不宜动辄引经据典、抒情评论。

有些人在写简历的时候喜欢用很多文艺的修饰语，比如“大学毕业后，我毅然去工作了”“这几年，我勇挑重担，为了企业的发展，我飞遍了戴岳。在周末，我经常可以在办公室看到明亮的灯光。好事多磨……”、“虽然说‘有则改之，无则加勉’，但领导们无中生有的指责越来越厉害，让我又气又心灰意冷，最后挂在了印刷品上。”最后还不忘加上一句“我热切期待着一个大展宏图、共创辉煌的好机会！”诸如此类的口号。这样的简历只能让人发笑。

漂亮的布局

一份好的简历，除了以上对内容的要求，版面也是很重要的因素，是真正的“第一印象”。应清晰明了，段落不宜过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密适宜。不要为了省纸而拥挤局促，让读者觉得辛苦；不要出现在只有几行的页面上，留下一大片空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现求职者的基本职业素养。

通常推荐使用电脑打印的手稿。如果你的字写得好，不妨附上一封工整短小的手写求职信，效果会更好。

客观评价

简历通常涉及自我评价，应力求客观公正，包括行文中表现出来的语气，要真诚、谦虚、自信、礼貌。这会让招聘方对你的性格和品质留下好印象，而现在越来越多的企业更看重一个人的性格、开拓和合作精神等基本素质，而不是技能和学历。如果说这个因素在众多高学历考生的激烈竞争中更为突出，往往是因为这些不熟练的因素让最后的赢家脱颖而出。总的来说，我们既不应该自负，也不应该妄自菲薄。此时，把握好分寸很重要。尤其要注意避免吹嘘，适当坦白自己经历中的一些不足，这样才能赢得好感。

准备这样一份简历可能要花很多心思和精力。当你投出自己满意的简历去求职时，一定会增加很多自信。

；