一份优秀的简历在HR眼中是什么样的？

很多人认为，你的简历漂亮不漂亮，取决于你丰富的经历。确实是这样，但是我觉得当你和另一个人有相同的经历时，如何表达可以让你的简历更漂亮，这对于写一份优秀的简历也是非常重要的。

第一，善用数字。我的主要观点是选择正确的数字表达。比如你在一个机构，今年用的资金会比上一次少，300元。如果把这300块钱直接用在简历上，看到的人可能没什么感觉，觉得很普通。但你换个角度说，你说资金使用比上届减少了50%。看起来更糟吗？所以当你觉得绝对值太小的时候，可以用百分比。当然，如果绝对值足够大，也可以直接使用。

第二，如果工作成果难以量化，量化工作内容的范围、影响或难度。比如你在一个组织建立了制度，如果你在一个组织工作的一年时间里，只在简历里写你为一个组织建立了制度，那么别人可能会认为哪个组织还没有制度。显然，你得换一种说法。你可以说，通过梳理组织成立五年以来出现的一些问题，收集分析全国100所高校类似组织的制度，制定了制度。这样才能让人知道这项工作其实很难，对这个组织的发展有长远的影响。

第三，装修奖。很多同学在学校都拿过很多奖，那么如何在简历中写下来呢？当然，别人也可以直接写2020年拿了什么奖。但是我们不能这样写。我们装饰它是为了让别人觉得你得的奖很难，不容易得到。例如，社会实践研究活动获得了一个奖项。可以写1年，收集500份问卷。这些修改会比简单的2020有用得多。

总之，当你和别人有相同的经历时，你要用不同的方式写出自己的经历，无论是数字表达，量化工作内容，还是点缀你的奖项。这些都是你需要考虑的(这些也要写真实事件，不能造假)。当然，这些只是一些小聪明，大家在简历上还是要重点看实力。