解释一下设计求职简历的要素和思路？

如何设计自己的简历，让招聘决策者过目不忘，留下深刻印象，从而给你带来面试机会，是一个值得关注的问题。以下是“七步简历”法。

确定求职方向。这是最难的一步，也是最关键的一步。不要指望你的雇主会从你的工作清单中为你找到最合适的工作。你必须清楚地告诉你的雇主你在找什么工作，你最适合什么工作。

确定这项工作所需的知识和技能。这也是关键的一步。如果不能说清楚，你的简历会因为缺乏重点而显得平淡无奇，毫无吸引力。

列出所有与自己相关的特长和技能。简历和求职的区别在于，求职的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、简明、有选择地列出你的技能。

想想有什么成绩能体现你的能力。闭上眼睛好好想想。每个人都会有几个得意的动作。只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。

描述这些成就。用简洁明了的语言描述这些成就(不要只描述事件或工作本身)，而要着重于你做了什么，扮演了什么角色，取得了什么成就。

按时间倒序排列。列出所有相关的工作经历，包括有薪和无薪，全职和兼职，不要遗漏工作时间，职位和公司名称和地址。

列出所有相关的学历和培训，包括时间和获得的学位或证书。除非用人单位有特殊要求，一般不需要列出中专学历。如果你现在正在学习或培训，可以适当列出一些相关的课程。

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