简历有哪五种？

1，时间序列，这是最常见也是最直接的简历类型，就是从你最近的经历出发，把你的个人信息按时间倒序一个一个列出来。这份简历清晰、简洁，便于读者阅读。按时间顺序排列的简历应该包括目的、摘要、经历和教育。按时间顺序写的简历一般适合以下几种情况:你的工作经历能很好的体现相关工作技能的不断提升。你有可靠的工作记录，表明你一直在不断地被调动和提升。你最近的职位足以显示你的优势。

2、功能性，这是一份不常用但往往很有效的简历。它强调你的资历和能力，并在一定程度上分析和说明你的专长和优势。工作技能和专业知识是功能性简历的核心内容。一份功能性简历一般包括目的、成就、能力、工作经历、学历等几个部分。可以根据自己的实际情况选择使用功能性简历，一般适用于:部分工作经历和技能与求职目的无关。你只是想突出与你应聘的职位相关的内容。你是应届毕业生，退伍军人或者你正在考虑转行。你的工作经历被打断或者有特殊问题。

3、复合型，这类简历是时间和功能的结合。你可以按时间顺序列出个人信息，同时刻意突出自己的成就和优势。复合简历一般包括目的、概况、成就、经历和教育。复合简历可以直接体现你的求职目的。一般适用于:你是应届毕业生，退伍军人或者你正在考虑转行。你达到了职业生涯的巅峰。你想突出你的成就和能力以及你的个人经历。

4.以业绩为导向，以业绩为导向的简历侧重于突出的成就，所以“成就”一栏一般直接提到“目的”一栏之后。一份绩效简历一般包括:目的、成绩、资历、技能、工作经历、学历。

5.目的性强，除了以上几种主要类型，简历也可以完全按照求职的目的来安排。只要适合具体情况，目的性简历可以是以上任何一种类型(一般为复合型)。目的性简历一般适合特定职业的求职，对从事特定领域工作的求职者更有用，如教师、计算机工程师、律师等。仅供参考。