中国建设银行面试经验分享

请介绍一下你自己。

这是企业面试中经常被问到的问题。一般人回答这个问题太频繁了，只说自己的名字，年龄，爱好，工作经历，简历上都有。其实企业最想知道的是求职者是否胜任，包括:最深入的知识领域，性格中最积极的部分，做过最成功的事等。

首先非常感谢在场的各位考官给我这次面试的机会。

2.你在学校最不喜欢的课程是什么？为什么？

企业不希望求职者直接回答“数学”“体育”等具体课程。如果直接回答还说明了原因，不仅说明求职者对这个学科不感兴趣，还可能说明对以后要完成的一些工作不感兴趣。这个问题是商务招聘人员最希望从求职者口中听到的:我可能对个别科目不是特别感兴趣，但正因为如此，我会花更多的时间学习这门课程，我会对自己不感兴趣的科目产生兴趣。对于自己感兴趣的科目，我自然会更加认真的学习，所以每门课的成绩更加均衡。通过这样的提问，企业可以找到对什么都感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优点和缺点？

这个问题很有可能被企业问到，不想听到一个直接的回答有什么好处和坏处？如果求职者说自己心胸狭窄，爱吃醋，很懒，很生气，效率低，公司肯定不会录用你。企业喜欢求职者讲自己的优点，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校是个好学生吗？

企业招聘人员很聪明，问这个问题会引出很多问题。如果求职者成绩很好，他们会说:“是的，我的成绩很好，所以我的成绩很优秀。”当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准。在校期间，我觉得成绩很重要，其他方面，包括思想品德、实践经验、团队精神、沟通能力等也很重要。这些方面我也做得不错。应该说我是一个全面发展的学生。"如果求职者的成绩不理想，他会说，"我觉得做一个好学生的标准是多元化的，学习成绩还可以，其他方面的表现也很突出。比如我在很多地方实习过，我喜欢在快节奏和压力下工作。我在学生会组织过* *活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。“有经验的招聘人员会明白，公司喜欢诚实的求职者。

5.说说你的家庭吧。

企业面试问家庭问题，不一定要了解求职者的家庭情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。公司希望听到的也是家庭对求职者的正面影响。企业认为和谐的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6.说说你对行业和技术发展趋势的看法？

企业对这个问题很感兴趣，只有准备充分的求职者才能通过。求职者可以直接在网上查找你所应聘的行业或部门的信息，只有深入了解，才能产生独到的见解。企业认为，最聪明的求职者事先对自己面试的公司了如指掌，欢迎进入企业的人是“知己”而不是“盲人”。

7.你认为你申请的这个职位缺少什么？

企业喜欢问求职者的弱点，但精明的求职者一般不会直接回答。企业希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势，然后说:“我相信我能胜任这个岗位，我的能力，但是我没有经验。我觉得我进公司后可以在最短的时间内解决这个问题。我学习能力很强，相信能很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能巧妙地避开难题的求职者。

8.你期望的薪水是多少？

企业喜欢直爽的人，但是这个问题不能直接回答。企业欢迎求职者给他们设定工资的自由，而不是拘泥于一个价格标签。

9.你能给公司带来什么？

企业想知道未来的员工能为企业做什么，求职者要把自己的优势重复一遍。企业喜欢求职者在应聘的岗位上展示自己的能力，比如应聘营销岗位。他们可以说，“我可以开发大量的新客户，同时，我可以为老客户提供更全面、更周到的服务，开发他们的新需求和消费。”等一下。

10，有什么问题吗？

企业的这个问题看似可有可无，其实很关键。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常重视员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利的问题。如果有人问:你们公司有什么新员工培训项目，我可以参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会非常欢迎，因为这体现了你的学习热情，你对公司的忠诚，你的上进心。

；