学生会文化娱乐部招募新计划范文
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一.活动背景
大一新生刚刚入学，对大学生活充满了激情。而且大学生活有更多的时间可以自由安排。一些学生不知道如何安排自己的生活，使他们的大学生活更加丰富多彩和有意义。每个学生都有自己的爱好和特长，所以需要我们一起学习，交流，讨论来提升自己。我们的部门即将发生变化，需要吸收新的活力，注入新的血液，让部门的工作活动更顺利的开展，让部门更强大，得到更健康更强大的成长。
二、活动的目的和意义
第三，规划单位
连云港职业技术学院商学院娱乐系
四、活动时间
2011 9月19至23日。
动词 （verb的缩写）目标受众
2011新生
不及物动词举办地点
商学院教室
七。活动流程
(1)前期准备工作(9月17 ~18)
1，宣传工作
(1)部门制作自己的小册子并打印出来。这个时候大一新生已经在军训了，可以进入各个公司宣传讲解。告诉他们我们招聘的地点和时间，介绍部门的相关工作以及面试的具体时间和地点，把招聘表发给各班班长。11年级的同学填写后，及时交给班长，娱乐部相关工作人员在招聘面试前领取。(2)制作宣传展板，放在食堂门口，让大一新生更容易了解我们娱乐系的史料。⑶制作一些宣传横幅，粘贴一些图片、资料、视频等。康乐部参加了上一学年的表演，让新生对我们康乐部的功能和工作有更透彻的了解。
2、组织工作
(1)部门会议组织相关人员在人流量大的地方设置报名点，可以在食堂门口，也可以在宿舍楼下，包括帐篷、桌椅、报名表、黑笔等。，并组织人员轮流值班。⑵部长、副部长及各部门官员于18晚在商学院教室集合，准备面试。部门官员准备与面试有关的问题，并制作一份面试的黑板报告。
(2) 1，活动(9月19 ~23日)
招募第一轮
(1)时间
9月6日5438+09至20日
(2)招聘要求
(1)招聘现场人员必须服从学生会安排，不准擅自走动、喧哗或大吵大闹。(2)负责招聘新员工的工作人员要及时到位，不迟到不早退，手机24小时开机，保证随时联系，突发事件要及时解决。(3)负责招聘新员工的工作人员态度端正，语言文明，真诚热情大方，着装得体。虽然比较随便，但也要注意自己的言行，以免给新生留下不好的印象。我们是娱乐部的代表，要注意娱乐部的形象。(4)爱护公物，借来的桌椅应及时放回原处，不要损坏。
(3)具体流程
①召开部门会议，组织设计面试题目，确定评分要求。(2)选择三个连在一起的教室作为招聘地点，按照规定时间安排新生在休息室等候，等到工作人员到点名后进行面试。(3)按照报名的顺序，在相关工作人员的引导下，进入由老师和同学组成的评委教室，自由介绍自己，然后提问一些问题，然后让同学们根据新生的具体情况表演才艺，打分。(4)某同学面试结束后，由专门人员收集评委评分，及时统计，找出平均分，依次进行面试。⑤面试时，安排相关人员管理休息室纪律，观察新生在休息室的动态，看是否严格要求自己，这也可以纳入评分范围。
2.会议摘要
(1)日期
2011 9月20日
(2)内容
(1)第一轮面试结束后，召开会议，确定第一轮面试的讨论结果，报文化部文化娱乐局。
全体工作人员要及时到岗，对结果进行统计，谈谈个人的想法，对新生的看法和建议，讨论新生的情况。(2)确定下一轮面试入选新生，确定时间和地点，并通知。③确定下一次面试的人员安排和活动流程。
3、第二轮面试
(1)日期
2011 9月21至22日。
(2)活动的具体过程
①安排入选人员在休息室进行第一轮准备。②本次面试以小组形式进行，给大一新生出一个题目，如:如果让你策划一场欢迎会，你会怎么策划，说出大致流程，注意事项。让他们小组自己讨论。评委需要观察他们讨论过程中的情况，是否有组织，是否有团结协作和口头表达能力，最后让他们派代表回答或者自由回答，重点是他们在讨论过程中的合作意识。③回答评委提出的一些问题④第一轮才艺展示以外的才艺展示，评委点评。(5)评委打分，相关人员做好收集工作。
4.后期活动
(1)安排专门人员对招聘现场进行清扫和保洁。(2)注册新会员。⑶总结活动。
5.会议摘要
(1)日期
2011 9月23日
(2)会议内容
(1)评委谈两次面试哪些新生印象比较深刻，为什么？评价新生面试情况。(2)相关工作人员公布评委打分汇总结果，集体讨论确定娱乐部新成员。③新会员第一次部门会议的日期由会员大会决定。④短信通知被选中的娱乐部新成员，要求他们准时参加第一次部门会议。
八。活动摘要
这次活动是我们主任作为文化娱乐部主任的最后一次活动，也是我们该离开的时候了，但是我们会选拔一批优秀的人才，让我们的文化娱乐部更加强大，继承和发扬学生会的优良作风，积极带头参加校园活动。
九。预算
展板、宣传资料、黑笔登记资料、遮阳伞摘要的制作
30元10元3元10元68元15元。
X.应急预案
连云港天气多变，招新兵要准备雨具防止下雨，搭个遮阳伞。
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新的学期，新的开始。我们将迎来一批充满期待和梦想的2010新生。所以要做好招生计划的准备，迎接又一批新生力量，为我们学院和系注入新的血液。我相信他们会给我们的校园带来一缕明媚的阳光，给我们总支的工作带来新的活力和希望。经贸系总支的娱乐部在全院享有良好的声誉，尤其是在大型活动中，娱乐部在总支中占有重要地位。
第一，招募新人的目的
为了保证有新鲜血液注入我系总支的文娱部，使该系有足够的高素质人力资源有效开展工作，实现新老干部更替，充分发挥学生的主体作用。
二、招聘规则
(1)招募新对象
湖南安全技术职业学院经贸系2010级全体新生。
(2)招聘要求
自觉遵守共青团总支部的各项规章制度。工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，有一定组织能力，有团队精神，个人形象良好，心理健康积极，有一定文学基础者优先。
(3)招募人数
根据文化娱乐部上一学年的工作和下一学年的工作计划，本次新招聘人数约为865，438+065，438+0。
招募新的形式
招聘期间，应聘者将个人简历和申请表提交到指定地点报名。经过初筛，进行了访谈，初步了解了他的性格倾向。
(五)招募新兵的地点和时间
时间:暂定9月底至10月初。
地点:待定
(6)招聘流程
(1)前期宣传:分发教室、宿舍进行宣传，发放登记表。
(2)报名面试阶段
(3)审核并确定人员名单
(4)召开新的团总支娱乐部会议。
(5)培训文化和娱乐部的新成员。
(七)招聘负责人:张宏丹、徐景颜、何佳佳。
(八)招聘新员工的注意事项
(1)招收新兵应当遵循自愿、平等的原则。
(2)招聘事宜将严格按照学院招聘制度执行。
(3)参与其他部门的面试。如果有不适合所在部门但符合我部要求的，我部会邀请。
(4)就业后1个月是实习期，由系里全体同学监督。如果不适合在娱乐部发展，娱乐部有权将其聘用人员离职或调离。
(五)新进干部由共青团总支统一发放工作证。