应届毕业生找工作没有面试经验怎么办？
第一，不要盲目投简历。
很多人，尤其是应届毕业生，在找工作的时候，不管公司名称，具体工作地点，工作职责，都会把简历扔进去。投简历前要做好筛选记录，筛选出比较适合自己的，简单记录一下，包括公司名称，大概位置，职位。
第二，明确面试的时间和地点。
接到面试电话，要问是哪家公司，想招聘的职位，工作地点在哪里，一般负责什么工作，大概的薪资范围。最好问清楚。有的招聘人员打电话通知面试，是因为做招聘时不了解业务，不知道职位是否合适。他们要为自己做一个判断，是否有兴趣联系对方。如果他们完全达不到自己的工作期望，就没有必要浪费彼此的时间。如果有兴趣，要选择合适的面试时间，提前查看具体地点和路线。
三、面试前了解公司的行业信息
去公司面试之前，你要对公司有一定的了解，公司是什么行业，主要经营的产品和提供的服务，公司的背景，组织架构，企业文化。知道的越多，面试的时候就越能找到共同点，给人一种很在意的感觉。大大提高你面试的成功率。
四、自我介绍的面试技巧
1.接到面试通知后，最好在家里打一份自我介绍的草稿，然后试着讲几遍，感受一下。
2.自我介绍时，首先要礼貌地做一个非常简短的开场白，并向所有面试官示意(如果有多个面试官)。如果面试官在关注其他事情，你可以等一会儿，等他的注意力转过来。
3、注意掌握时间，如果面试官指定了时间，一定要注意掌握时间，不能太长也不能太短。
4.介绍的内容不要过多停留在姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些已经在你的简历上了。你应该多谈谈与你所应聘的职位相关的工作经历和业绩，以证明你确实能胜任你所应聘的职位。
5.自我介绍的时候，不要东张西望，显得漫不经心，会给人随意不经心的感觉。眼睛最好盯着面试官，但是不能盯太久。然后尽量少加手部动作，因为这毕竟不是演讲，保持适当的姿势也很重要。
6.介绍完自己别忘了说谢谢，有时候会影响考官对你的印象。
五、注意语言技巧。
刚走出校园求职的大学毕业生，对社会和工作还比较陌生。所以会有大量的大学毕业生在面试的时候不知道怎么回答面试官的问题。有些应届毕业生见到面试官就脸红，更别提面试官问完之后怎么回答问题了。这样的毕业生肯定得不到自己渴望的职位。
所以在面试中，面对面试官提出的问题，应届毕业生在求职时要尽量克制自己的紧张情绪。淡定，淡定，才能在面试过程中发挥好。要诚实、稳重、谦虚地表达自己，尽量给面试官留下一个真诚、可靠、成熟、能干的印象。面试结束后，要在最合适的时刻问出事先准备好的问题，离开时一定不要忘记向面试官表达感谢。
面试考验的不仅是求职者的适应能力、语言表达能力和人格魅力，更是在生活中积累并不断提升的为企业创造财富和价值的专业能力。最后，为了提高面试的成功率，求职者在向应聘者投完简历后，要做好相应的准备，以免一旦期待已久的面试通知到来，不知所措。