求职需要准备的材料
找工作需要准备的材料。求职是我们找到工作职位的第一步。对于这个机会，我们必须准备好所有解决方案的面试材料。和你竞争的人不计其数。下面分享一下求职需要准备的材料。
求职需要准备的材料1准备标准中英文简历及相应的求职信
电子中英文简历，打印中英文简历，打印中英文简历都建议打印，不要复印，打印简历可以保证字迹更清晰。很多同学都写过中文简历，但是英文写的不是很好，所以没有准备英文简历或者准备的不仔细。这是绝对不可能的。一些国企、事业单位和几乎所有外企都需要英文简历。有可能HR不仔细看英文简历，会扫一眼你的英文简历来判断你的英语水平。如果是外企，那么你的英文简历HR会仔细阅读，不允许有任何拼写或语法错误。简历中的联系方式，包括邮箱和手机，一定要准确。
相应的中英文求职信也需要认真准备。一般通过邮件发送简历时，建议在邮件正文附上一封简洁的求职信。求职信不同于简历。求职信是简历的“序幕”。这个序言的作用是激发别人阅读下文的兴趣。为了让公司知道你申请的是哪个职位，对你有更多的印象，建议你写一封求职信，在投简历的时候同时寄出。
准备各种证书的原件、复印件和扫描件。
毕业生就业推荐表及三方协议
身份证学生证户口本(部分招收本地学生的公务员报名时可能会用到)
大学英语四级或六级证书(如有必要，很多情况下不能用其他任何英语证书代替)。
托福，GRE，计算机等证书
本科至今的所有奖项和荣誉称号，以及中学阶段比较重要的奖项和荣誉称号。特别要突出各种奖学金证书。
学校正式出具并加盖学校印章的成绩单。研究生建议本科成绩单也要加上。寄材料的时候，如果单位没有具体要求，本科和硕士成绩单都要寄，可以给用人单位留下非常好的印象。
研究生要准备本科毕业证和学位证，缺一不可。
研究成果、论文、作品等。各具体单位(如报考公务员或现场报名的单位)的报名表、准考证等证件。
北京市公务员证(如果报考北京市公务员，面试时可能需要)
要准备一寸和二寸的证件照。建议这些照片随身携带，面试、笔试等场合会要求随时使用，多做准备。
一寸证件照电子图片将被要求随时放入网上申请表(即网上申请)。关于网上申请的注意事项，请参见本文第五章“网上申请”。
个人生活照5寸或6寸，冲印，准备电子版。许多单位要求你发送或电邮一张你个人生活的照片和其他材料。
求职硬件和材料的准备
求职时穿的西装
如果没有，可以买一套便宜的，但是一定要有。在任何单位面试，有正装和没正装有天壤之别。每次出门笔试或面试都要带公文包，不要给学生背书包。普通的电脑包就可以了，但是要注意电脑包不要太大。如果你不用电脑，你就不用把它放在包里随身携带。背着沉重的电脑，整个人会显得呆板，没有能力。
很多年前，长方形的公文旅行箱很时髦，但现在已经过时了，不应该再用了。也不要用那种很正式的公文包，一般是老板和经理用的。面试的学生会过于“早熟”，脱离状态。
随身带一包纸巾，放在西装口袋里，万一杯子掉了，马上拿出来。
以上的东西可以稍微便宜一点买，问题不大，但是一定要准备齐全，颜色款式一定要对。这套装备就像士兵和铁路工人出勤用的制服一样。如果完全不符合要求，它的效用就会大打折扣，你在别人眼中的印象也会大打折扣。
(2)足够的邮寄材料
几乎所有找工作的学生都需要通过邮局邮寄大量材料。很多时候你马上去邮局买已经来不及了。比如有一天天黑了，你在网上看到一个招聘广告，发材料的截止日期是明天，以邮戳为准，第二天你没钱去邮局买信封。而且去一次邮局效率很低，不如马上买。
(3)黑色钢笔和笔记本。
必要，多准备几支黑笔，以防有断笔。建议把黑色的笔和笔记本放在公文包里，每次上班都随身携带。
(4)一套完整的检测设备
包括2B铅笔，黑蓝笔，橡皮，按照高考考研的规格准备，一定要放在手边。每年2-4月你可能一周要遇到3-4次笔试。每一次笔试，如果单位没有注意到需要什么测试工具，永远是这一套东西，省时省心。
(5)可靠的手机，随时保持畅通。
一定要有一部24小时开机的手机，并且随时带在身边，时刻及时接听公司打来的电话，这不仅是你工作效率高、可靠的标志，也是不错过好工作机会的必要条件。如果手机太旧，容易坏，一定要更换。花这笔钱是值得的。
手机开着，随时有人接固定电话，亲口告诉你。如果一些专业素质较好的HR无法第一时间通过手机或座机联系到你，一般会隔一段时间再联系你；一些人力资源可能会把你从面试名单中剔除。
求职时必须知道的防作弊
第一，不要轻信路边的招聘信息(广告)。
第二，不要随便缴费。任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费都是违法的。
第三，找中介工作的时候，看三证(执照、营业执照、税务证)。一般正规的中介机构都会把以上证书挂在显眼的地方，合法中介提供的投诉都是劳动部门或者人事局的统一投诉。如果只是中介自己的内部电话，甚至是私人手机号，那么这个中介肯定有问题。
第四，不要贪图小便宜。那些无营业执照、无职业介绍许可证或人才交流许可证、无固定办公场所的非法中介，往往以找不到工作不收费为借口，伺机引诱求职者入圈套，借机敲诈求职者钱财。
第五，警惕“高薪诱惑”。据了解，一些骗子公司专门在写字楼租房，贴出“高薪”但要求不高的“招聘启事”，以此来骗取那些渴望金钱的求职者的钱财。
六、多渠道求职，不要把希望都寄托在中介身上。一些不良职业介绍所的主要目的是向求职者收取各种费用，但很少提供有效的服务。所以建议求职者尽量直接向用人单位求职。
七、付款必须开具发票，必须向收费职业介绍所索取税务局或财政局开具的正式发票。一旦上当受骗，可以拿着聘请的中介非法敛财的证据向有关部门投诉。
八、不要有破财消灾的心理。求职者一旦发现被骗，一定要及时向招聘单位所在地的人事局人才市场管理处、劳动保障监察大队或公安派出所报案，寻求法律保护。
求职面试中的禁忌
1.说其他同类型公司的坏话。
2、不修边幅或穿着不当。懒洋洋地坐着，没有和面试官保持良好的眼神交流。
3，回答没有明确的重点，发言没有条理，哪里想到哪里。
4.我面试迟到了，我说我迟到是因为别人指错了方向。
5.大部分问题的回答都是简短的“是”或“不是”或者给出的答案都是提前背好的，但是回答的时候会忘记部分答案。
6.直呼面试官名字或者说错。
7.我没能把我的能力和雇主的需求联系起来。他吹嘘自己台词很多，却没有列出相应的成绩作为证明。
8.我不表现出激情，也看不到得到这份工作的希望或者对应聘的工作“孤注一掷”的激情。
9.面试一开始，我不假思索地脱口而出:“我觉得我至少应该赚3000元。我希望这份工作至少能给我这个数额。”
10，问这样一个问题:“我怎么样？你打算雇用我吗？”或者当别人问“你有什么问题吗”，回答“没有”。
求职需要准备的材料2一般来说，求职材料应该包括个人简历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书，以及其他相关材料。个人简历主要由十部分组成:
①基本信息:姓名、性别、标准照、户籍、出生日期、毕业院校、专业、学历、学位、毕业日期、婚姻状况、联系方式(电话、手机、邮箱、邮政编码)等。
②社会认同:政治观、俱乐部；
③期望薪资；
4求职意向；
⑤教育背景:按时间顺序列出学历教育、职业教育经历、院校、专业、主干课程、各种专业知识、取得的职业资格和学位；
⑥外语和计算机技能；
⑦获得的奖项和荣誉；
8实践经历:学生工作、社会活动、实习、兼职经历；
⑨其他个人特长、爱好、技能、作品和著述，以及关于你所参加的专业团体的信息；
参加自我评估。
求职要准备的材料面试要了解的3件事
第一:企业规模(人数，分子公司等。).一般来说，企业越大，成立时间越长，越稳定(当然大部分互联网公司规模都比较小，流动性大)。
第二:企业的组织结构和工作报告的目标。企业的组织结构和工作报告对象一般能反映企业当前的健康状态。如果你是人力资源毕业的，你会对它非常敏感。
第三:这个职位招聘的原因。这个问题也很重要。根据对方的回答，你可以知道企业的离职率和前任离职的原因，有助于你选择好的企业加盟同一个岗位。
第四:公司员工的学历状况。以我个人的经验来看，看似高大上的企业，你经常打交道的人可能都是学历不高的人。如果是同一个部门工作，差距很大，可能你们的沟通有问题，不在一个渠道上。
第五:五险一金缴纳的基数。这是和自己利益直接相关的事情。如果你是按照当地最低工资标准买的，跟你工资多高没关系，但是如果你是按照实际工资支付的，你的工资越高，你支付的比例越高，越好。恭喜你。
第六:薪资结构。也就是你的工资是怎么构成的；比如:底薪+提成，底薪怎么算，提成怎么参考...
因为你工作的薪资影响着你跳槽后未来的薪资走势。毕竟水往低处流，人往高处走。