外派公司要求员工伪造假简历违法吗？是社会现实吗？

简历造假是普遍现象。毕竟现在物价极高，很难生存。国家不希望大量失业的人有失业率。所以企业不应该也不可能认真。事实上，劳动合同就是劳动合同。无论简历是否造假，只要过程中有面试、复试、回调工作岗位及其流程，都是双向选择，不适合也不应该是任何造假。所谓欺诈是指不劳而获，所以。只是付出的劳动，考勤和出勤，属于劳动的合法收入，是劳务收入，不违法。至于解约，可以协商解决，可以继续聘用合作，不用担心。对企业和劳动者都没有好处，法律不应该支持企业的一些违法行为。其实只要证件不是伪造的，一定程度的造假是允许的，应该是理所当然的！只要你是在工作，付出劳动创造社会价值。希望这个解释对你有帮助！