提前做好职业规划，找到一份好工作更容易。
瑞星人力资源总经理谈北京二中学生职业规划？
实习地点:北京瑞星国际软件有限公司
编者按:作为首批加入法国青少年社会实践营的学校，北京二中于4月11日和6月12日迎来了第二届。职业实习日？活动。高一高二近千名学生参观了20多家企业。
4月12日下午，我们去位于中关村大街的北京瑞星信息技术有限公司进行了一次特别的课外实践，参观了瑞星公司。瑞星公司人力资源部总经理李伟给我们上了一堂职业发展与规划的课。
在瑞星安全专家汤唯先生的带领下，我们参观了瑞星公司荣誉墙、公司历史展厅、瑞星客服中心、瑞星云安全系统机房以及瑞星R&D部的部分开放区域。
在走访中我们了解到，瑞星从1991的中关村起步，到现在拥有超过8000万的个人用户和15万的企业用户，一直以来都是一步步专注于安全领域。多年来，瑞星不仅连续获得英国西海岸和VB100认证，还为奥运会、神舟飞船、天宫空间实验室的发射保驾护航。瑞星还热心社会公益，多次组织捐款捐物，带领员工到灾区做志愿者。
参观结束后，瑞星公司人力资源部的李先生给我们做了一场精彩的讲座。他满怀殷切希望地给我们仔细讲解了未来的职业规划。
首先，他认为中学生上大学要有明确的职业理想，一定要提前确立好专业方向，这样将来大学毕业时才会有更好的就业机会。现在很多大学生找不到工作是因为专业不对。其实职业规划不当的原因有很多。为了改变这种状况，中学生应该在学校老师和家长的帮助下，根据国家和社会的需要，提前确立未来的职业发展方向，而不是盲目跟风，单纯盯着所谓的炒作？热门专业？。
其次，具有丰富的社会实践经验和工作技能，以及良好的自身修养和个人品德的毕业生，往往在招聘中占有优势。所谓综合素质不仅仅指成绩。一般来说，瑞星这样的公司是愿意为毕业生提供直接培训，帮助大学生提升职业技能的，但是基本素质不是短时间内可以轻易培养出来的。员工对企业的忠诚度也是企业领导非常看重的。企业看重名校毕业生，大多是因为名校的学生往往有更好的个人素质和文化积淀，更容易培养出未来适合企业的优秀人才。
在瑞星的讲座结束后，我们还遇到了二中校友李伟先生，他热情地帮助匹配了这次课外活动。他希望学生们能在课后参加更多的实践活动，以减轻沉重的学业压力，并接触社会。？学无止境。只要你平时注意积累，不管你以后从事什么职业，我相信你同学的前景永远是光明的。？李伟说。北京市第二中学的毛
练习地点:
可口可乐(中国)饮料有限公司
对美好生活积极乐观
这次参观北京可口可乐公司，我有机会近距离接触了生产线和可口可乐发展史的展厅，了解了一些关于可口可乐的故事。出于保证产品质量、遵守公司规章制度等因素，只能到二楼走廊了解一下。不过，通过工作人员的讲解和参观展览中心，我们也可以一窥可口可乐这个全球大企业的企业文化的形成、延续和推广。
在流水线上，我们看到了墙上的大牌子:积极乐观，美好生活。这是可口可乐公司对员工的期望，也是自身产品对顾客的产品定位。这些年来，可口可乐一直给人的印象是年轻有活力。也正是来自于公司对品牌文化的准确把握，人们一直认为可口可乐是潮流中的一员，新鲜且欣欣向荣，能够代表他们丰富且富有挑战性的生活。
我们看到工厂流水线后面裹着统一制服和口罩的员工。全自动机械化流水线上，齿轮飞快运转，仿佛不累。工作效率和产品质量自然有保障。我们希望在下一次访问中能够接触到其他工作岗位的员工，近距离了解他们的工作内容和对可口可乐品牌的感受。让我们对自己未来的职业道路有更多的理解和规划。
实习地点:北京现代汽车有限公司
高效率来源于合理的顺序。
北京百分之八十的车是北京现代。是什么能推动这个起步较晚的中韩合资企业取得如此高的荣誉？我相信其中的企业实力是很强的。
首先我们被安排在会议室观看了企业的介绍，了解了企业成立的速度以及北京现代公司生产的车型和理念。然后我像早上一样参观了车间。不过我们参观的车间是现代的装配车间，第一车间在顺义区的另一个地方。装配车间的作用主要是将第一车间安装的零部件组合起来，安装成一辆汽车。
在路上看到一辆跑起来的车，它的结构曾经是那么的笨重，但是进了车间就被现代化的自动化安装工艺震惊了。每台机器一起工作很好？和谐？从框架到窗户到最后一层楼，一切看起来都那么快，这自然来源于井然有序。
讲解员告诉我们，不同的型号在安装前都会贴上相应的安装顺序标签，这样可以高效的安装。事实确实如此。平均53秒一辆新车下线，真的很神奇。
北京二中敬碧君
实习地点:新奥特(北京)视频技术有限公司
工作没有高低贵贱之分。
我们首先想到的是。新奥特(北京)视频技术有限公司？经过郭先生的讲解，我们了解到这家公司致力于为数字媒体领域的内容制作和运营提供领先的技术和服务。经过21年的发展，新汽车已经成为中国数字媒体技术的发展趋势？领航员？，其自主创新的产品和解决方案广泛应用于各个领域。
我们不仅知道。新奥托？公司的各种荣誉和重要工作，也知道与我们密切相关的内容。比如公司有哪些部门，每个部门的职能是什么，当前应聘者需要什么样的能力，公司的奖惩和福利制度等。让我知道，在一个企业里，职位没有高低贵贱之分，每一项工作都需要人去做。每个人都是这个公司的一部分，不可或缺。
我经历过？蓝盒子？我的背景只有蓝色，但我感觉我在电视上是在一个不真实的世界里。虽然我以前就知道这项技术，但亲自体验一下总是好的。还体验了世界上最先进的sony5D电视的3D视觉效果。
总的来说？新奥托？让我感觉更像。在法律中间？公司的商业模式不像？家？同样的亲和力可能是我们了解的不够，但我相信这样优秀的企业一定会有自己独特的营销魅力和技术能力。北京市第二中学鲁西分校
北京二中社会实践企业名单
北京瑞星国际软件有限公司
北京红孩子信息技术有限公司
北京胜华电梯集团有限公司。
北京恒友源科技发展有限公司
可口可乐(中国)饮料有限公司
北京现代汽车有限公司。
北京顺鑫农业有限公司
新奥特(北京)视屏科技有限公司
中国国际人才市场
北京DRC工业设计创意产业基地
北京通信与电信博物馆
新华社印刷厂
水鸟票务
北京市怀柔区污水处理厂
奇虎360
北京大发郑达有限公司
北京广播大厦
北京电力展示厅
北京燕京啤酒有限公司
松下(中国)有限公司北京展示分公司
实习地点:松下(中国)有限公司北京展览分公司
新技术使生活更加方便。
我们来到了职业实习的第一站——广信天地的松下中心，汇聚了松下集团的最新技术，让我们大开眼界。一进门，工作人员的鞠躬就给我们留下了深刻的印象。我认为松下集团的成功一定要归功于这个因素。仅仅一个鞠躬，一句问候，就能给顾客留下良好的第一印象。这种礼貌是经营好企业绝对需要的。
走进展厅，里面的一切都让人惊叹于科技的飞速发展和人性化设计的便捷。其中，不仅展现了生活娱乐空间所能带来的超乎想象的舒适与便利，更聚焦了松下致力于打造的绿色创意。斜滚筒洗涤干燥机、节能灯、冰箱、空调等。，都让我们体会到绿色生活和环保生活的重要性，以及我们能为环境做出的贡献。这种环保节能的理念也是一个想要在现代社会立足的企业应该具备的。
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