高级简历格式结构写作策略
高级简历格式结构写作策略，简历主要是帮助用人单位快速了解求职者，从而方便用人单位找到合适的人才，同时也节省供需双方的时间。先来看看高级简历格式结构写作的整体策略，让你少走弯路。
高级简历1格式结构包括页眉、学历、工作经历、个人资料四个部分。
如果已经有全职工作，一定要把工作经验放在第二位；如果你还是在校学生，那就要把学历放在第二位。比如一个美国商学院的学生，在大公司工作了三年，连续升职，一直没有换过工作；
因为他的新老板，他想换工作。猎头让他发简历，发了几天都没有消息。他问为什么，猎头终于在学生班的简历里找到了他的简历。
原来他用的是学生简历的格式，在学校被当成学生。所以，作为一个在职的人，如果你把学历放在第一位，人们就很少关注你。
一.标题部分
1.姓名。
通常有七种写法，我们认为都有可以接受的理由或者适合使用。比如第四种——杨莉(李阳)，很方便招人。
尤其是人事经理是中国人，语气不对或者说不清姓和名都会很尴尬。而外资公司简历中标准的、通俗的、约定俗成的名字写法，却是第二个，杨莉。
2.地址。
北京将来会写中国。很多人说:“谁不知道北京？”但是完整的地址和全球邮政地址要加上国名，但不一定要用PRC，因为用中国简单明了。写邮政编码的标准方式是放在省名和国名之间，至少在中国之前，因为在中国是邮政编码。
3.电话。
第二，教育背景
1.时间应该倒转。
近期学历要放在最前面。
2.校名要大写加粗。
这样便于招聘人员快速识别你的学历，这里用到了YRIS原理。
3.地名靠右对齐，全部大写加粗。
地名后面一定要写中国。比如海口的拼法和日本北海道很像。看简历的可能是外国人，不知道的会分不清是哪个国家。
也许你出过国，这是好事，但如果你去了一个不太出名的地方，你不加国名，大家就不会意识到。总之造成了一些不便和效率低下。要从最完美的角度出发。
4.教育。
如果你在读，还没毕业，从考生开始比较严谨。如果已经毕业，可以把学术职称放在最上面。
5.社会福利工作
作为班干部，只写职务；参加过某个俱乐部协会，并注明职务和俱乐部名称。如果没有职位，写“俱乐部成员”。国外一般使用俱乐部和协会。不用写年月和工作细节，有些可以留给工作经验。
6.奖学金。
一般用一句话概括。如果不止一个，尽量用一句话概括。但如果是学生简历，还有其他的处理方式，下面我们会解释。
7.成就。
如果不是前五，建议不要写。因为如果你出了前五，我感觉你不是一个优秀的学生。一旦写了，就会有人追着你，让你尴尬。
高级简历格式结构写作攻略2时间序列格式
许多职业指导和招聘专家认为，时间序列格式是简历格式的自然选择，因为它可以展示持续和向上的职业成长的整个过程。
它通过强调工作经验来实现这一点。时间序列格式以渐进的顺序列出了你持有的头寸，从最近的头寸开始，然后往回。
时间序列格式区别于其他类型格式的一个特点是，在所列的每个职位下，你都应该说明你的职责、该职位所需的技能以及最关键和最突出的成就。重点是时间，工作时长，成长进步，成绩。
功能格式
功能格式在简历的开头强调技能、能力、信用、资格和成就，但它并不将这些内容与具体的雇主联系起来。
职位、工作时间、工作经历都不是突出和强化你个人资历的重点。这种形式完全关注你做了什么，而不是这些事情在何时何地完成。
职能格式的问题是有些招聘人员不喜欢。人们似乎默认这种类型的格式是有问题的求职者使用的:频繁跳槽的人、年龄较大的工人、转行的人、就业记录空白或学术技能缺陷的人、没有经验的人。
有些招聘人员认为，如果你不按时间顺序列出你的工作经历，那一定是有原因的，这个原因值得探究。
集成格式
这种格式提供了最好的选择——先简单介绍一下你的市场价值(功能格式)，然后列出你的工作经历(时间序列格式)。
这种强有力的表达首先迎合了招聘的标准和要求——宣传你的资产、重要的信用和资格，
并通过突出能够满足潜在行业和雇主需求的工作经历来支持。后续的工作经验部分提供了您所担任的每个职位的准确信息，这些信息直接支持功能部分的内容。
这种综合格式很受招聘机构的欢迎。实际上既加强了顺序格式的功能，又避免了使用函数格式带来的嫌疑。
当功能部分信息量大，有读者感兴趣的材料，工作经历部分的内容可以作为证据有力支持时，更是如此。
简历格式
简历格式的用户大多是专业技术人员，或者应聘职位的人，只需要列出能显示求职者价值的信用信息。
例如，医生是一个典型的使用简历格式的职业。简历格式没有其他的，只需要列出你的信用信息，比如你上过的医学院，实习过，实习期，专业组织成员，工作过的医院，公开演讲场合，发表过的作品。换句话说，信用决定一切。
图集格式
图集格式是一种完全不同于传统格式的简历格式。传统的简历写作只需要用左脑，思维局限于理性、分析、逻辑和传统的方式。
而且使用图集格式，需要激活你的右脑(这半脑充满了创造力、想象力和激情)，你的简历会更有活力。