51猎头简历

1，高级人才(高管或高级技术人才)。利用猎头或者行业人脉，或者在51、优士等网站搜索简历，自己联系；

2.内部推荐。制定激励政策，鼓励内部员工推荐，效果良好；

3.一般岗位的员工。参加校招或者社团招聘，尽早建立渠道，这样需要人的时候就不知道去哪里找了。

4.生产一线员工。一线员工需求量大，来源主要有两个，一个是农民工，一个是技校生。可以通过中介、老乡介绍、社会招聘、联系学校等方式招聘。

要想及时满足公司的需求，就必须尽快建立各种渠道，定期管理和开发，比平时付出更多的努力，紧急招人。

以上，希望能帮到你！