写简历时，有哪些经历会让人觉得眼前一亮？
所以，如果说有参考标准的话，那就是非常契合公司招聘需求的经历。比如我是一家教育培训机构，想招聘一名营销策划。正好有一位求职者在教育培训领域做了4年的营销策划。他既懂行业，又懂营销策划，所以他的经历一定会让我眼前一亮，我不得不来面试。
之所以问这个问题，我觉得提问者只是想知道如何写和修改自己的简历，以便获得更多的面试机会。
既然每个公司都希望收到一份完全符合他们需求的简历，我们最好的策略就是让我们的简历看起来和他们要找的人一模一样。我们如何做到这一点？
1.投简历的时候，尽量选择和自己过去工作经历相关的公司和职位。
无论任何岗位，招聘的时候，其实都是看行业是否匹配，只是有些岗位对行业经验的要求较高，有些岗位对行业经验的要求较低。
所以找工作的时候，如果你还没有下定决心要换一个行业，那就尽量找自己最熟悉的行业，同类岗位。
除了行业和岗位，很多公司在招聘的时候也会关注原公司的规模和发展阶段。比如你经历了一个公司从几百人到几千人甚至上万人的快速扩张期，而新公司正好面临这样的发展趋势，所以你所有的经验都是非常宝贵的，公司也会特别重视。
2.在你的简历中关注你自己独特的和与众不同的工作经历。
很多时候，我们觉得自己的公司在行业内已经很有名气了，但是你不能确定每个人都很清楚这一点。
光看公司名称，HR或者面试官可能不知道你原来的公司是做什么的，属于什么行业，所以一定要在简历中指出你在什么行业有多少年的经验，对什么样的客户群有深入的了解，以及公司从初创到发展壮大的过程，让HR或者用人部门一眼就看出你就是他们要找的人。
3.对于一些特别想要的工作机会，可以尝试做一份定制的简历。
即使是同一个职位，不同的公司对这个职位的主要工作目标、要求和理解也有很大的不同，这直接导致了求职者在招聘时需要什么样的背景和经验有很大的差异。
但是好的简历一定是有重点的，这就引出了一个问题。当你的经验足够丰富的时候，重点是什么？当我们针对某个具体的岗位撰写和修改简历时，这个问题的答案是非常明确的:最符合招聘岗位的经历是重点。
所以，当我们为一个特别想要的职位定制一份简历时，这份简历有很大概率会让人眼前一亮。
我是俞姐姐，10余年上市公司HR，专注分享求职面试和职业发展实用干货，关注我，一起成长为更有选择性的职场人。