俗话说，细节决定成败。简历中重点写的细节有哪些？
第一，避免一眼就能看出来的细节错误。
在招聘过程中，我遇到了最离谱的细节错误，就是少写了一个手机号，恰巧这份简历被用人部门看中了。
说来也巧，看简历的应聘者和我是同一个城市的老乡，于是我花了很多时间尝试各种方法终于和他取得了联系，后来我也顺利入职了。
但我觉得这只是一个不会被复制的故事。大多数情况下，如果简历上的联系方式有误，你将会错过几乎所有的面试机会。
除了联系信息错误，其他常见的详细信息错误有:
错别字、病句、错误序号，如1、3、4、5。
所以强烈建议各位求职者在简历定稿后，从头到尾仔细阅读一遍，检查是否有这样的错误。如果你觉得自己写的东西很难找出来，可以找一个比较细心的朋友帮你看看。
第二，时间和日期不能相互矛盾或明显不合逻辑。
简历中很重要的一部分就是时间。一份时间线清晰、个人学历和工作发展顺利的简历，能让用人单位的HR或部门负责人眼前一亮。
相反，如果时间上看起来有很多矛盾，或者有很多疑点和不合逻辑的地方，人们就会怀疑简历的真实性，甚至在见到求职者之前就断定他缺乏工作能力。
就时间和日期而言，需要重点关注的部分有:
教育经历的写作时间要符合一般的规范，比如国内的普通本科，一般是四年学制。月份为入学当年的9月，毕业月份为毕业当年的7月。如果感觉3月份出去实习了，毕业时间就写3月份，容易产生怀疑；
在工作经验方面，重点关注两个方面。一个是在两种不同的工作经历之间。如果间隔时间过长，可以简单说明，解释空窗期的原因；
还有一点就是写项目经历的时候，项目经历时间要和之前的工作经历时间吻合。不能说从工作经验来看，一个公司离职后几个月还在负责这个公司的相关项目，除非是实际负责收尾，最好有一个简单的解释。
第三，简历的细节要围绕你想应聘的目标岗位进行调整。
很多人的简历，或者每一段工作经历都写得很详细，或者很简短，三年的工作经历，短短两三行就能写完。
这其实是不可取的。
简历不能是全篇的详细程度，但目标岗位重点关注的工作经历和能力要求要尽量详细，把自己做过的工作、项目、最终业绩都要展示出来；
至于你实际做过的工作，但目标岗位并不重视，可以省略或者干脆一带而过。