徐明朝在会上谈论一个人的缺点。职场上如何避免谈论别人？

说起徐明朝，我相信大多数人都会感到很陌生。但是说到Yamy事件，大家肯定都不陌生。徐明朝和这件事有关吗？主角？。其实说起徐明朝，我个人很佩服他。毕竟能成为gravity的创始人兼CEO，说明这个人有自己的实力。但是在Yamy事件中，我们又开始鄙视这个人了。究竟是什么能让一个身居高位的人说话，肆无忌惮的侮辱Yamy？所有这些行为都有损徐明朝的个人名誉。由此可以反思，我们有没有在背后议论过别人？在职场中应该如何不随便议论别人？

职场上不说别人其实很简单，但对有些人来说很难。因为我们无法合理的控制自己的脾气，所以总要找一个点来释放自己的脾气，所以对于任何人来说，谈论别人都是最直接的方式。但作为职场人，不随便议论别人是我们最本质的要求。所以每当我们控制不住自己的情绪的时候，我们就可以找一个没有人的地方释放自己的情绪。或者回国后把自己的情绪分享给身边的人。毕竟，每个释放情绪的人都希望有一个忠实的观众对他们感到高兴或愤怒。同时，我们要说别人的时候，可以想想对方的优点，以及他们为自己或公司付出了什么。这些都可以有效的控制和平息我们的愤怒。

但是在职场上，无论我们有多生气，都要控制好自己的情绪。毕竟职场也是公共场所，公共场所也要有公共规则。同时也不能以高人一等的态度去评判别人。因为每个人都有每个人的优点和能力。评判别人就是不尊重别人，也不尊重自己。

所以在职场上为了不说别人，可以想想别人的付出和努力。同时要考虑到议论别人的后果。