写所有简历

简历只需要填写有用的内容，让每一份简历都能起到敲门砖的作用，而不仅仅是表明你在找工作。具体来说，一份简历的内容应该包括“我的基本情况”、“我的简历”、“我的学习经历”、“求职意向”等基本要素。

本人基本信息:包括姓名、年龄(出生日期)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业日期等。

个人简历:主要是从高中阶段到就业前最高学历阶段的个人经历，要逐年衔接。

我的学习经历:主要列出大学阶段的主修、辅修、选修科目和成绩，尤其是与你所寻求的职位相关的教育科目和专业知识。不必面面俱到，要突出重点，有的放矢。让自己的学历和知识结构与用人单位的招聘条件相匹配。

求职意向:简短明确，主要说明自己对哪些岗位和行业感兴趣，以及相关要求。

简历需要注意的四个核心原则。

一.真实性

简历是企业的第一张“名片”。不能骗人，更不能掺假，但是可以优化。专家表示，优化并不意味着掺假，就是可以选择突出自己的优点，忽略自己的缺点。比如一个刚毕业的大学生，可以把重点放在在校的学生会、实习、志愿者、支教等工作经历上，不仅仅是陈述这些经历本身，更重要的是从中提炼出自己获得了哪些有价值的经验，这些经验可以在以后继续发挥作用。

第二，针对性

在做简历的时候，可以结合职业规划提前确定自己的求职目标，做有针对性的版本，用专门的语言向不同的公司投递简历。这样往往更容易得到HR的认可，而不是看着海投一样的简历就觉得无趣。

第三，价值

把最有价值的内容放在简历里。没必要为不相干的事情浪费空间。使用的语言要平实、客观、简洁，不要出现过于情绪化的描述。通常简历长度在A4纸上是1-2页，不要太长。内容不要只有一页半，最好组织成一页。比如我完成了一个很难的项目，赢得了一个大客户。你必须保留自己独特的经历，你可以专注于在著名的公司工作，参加著名的培训，接触著名的人。

第四，组织

用你过去的经历表达公司可能会有序录用你的理由。最重要的内容有:个人基本信息、工作经历(职责和业绩)、教育培训经历。接下来最重要的信息是职业目标(这个必须标注)、核心技能、背景概述、语言和计算机技能，以及奖项和荣誉。其他信息无法显示。不用太详细就可以止步于最好。