hr最喜欢的简历是什么？

现代社会，求职已经成为每个人都需要面对的事情，而简历是求职过程中最重要的环节。对于HR来说，他们会很快判断是否需要通过简历对求职者进行更多的了解。那么，HR喜欢什么？以下将分点描述。

第一，简洁明了

HR很忙，每天需要处理上百份简历，所以很喜欢看到简洁的简历。简历中的内容要简洁、清晰、排列整齐、美观，避免重复、冗杂或无关信息，让人一目了然。

第二，突出亮点

HR更喜欢挑选亮点突出的求职者，所以有必要在简历中突出你最突出的经历、技能或成就，比如项目经历、获奖经历、语言和技能等。这个亮点需要放在简历的显著位置，让HR容易看到。

第三，针对性强

不同的工作岗位可能需要不同的专业背景、技能和工作经验，求职者需要准备不同的简历。如果简历足够有针对性，更能体现求职者的专业性和能力，从而引起HR的重视。

第四，关键词匹配

HR在筛选简历时，往往会使用关键词匹配技术来选择更符合岗位要求的求职者。因此，求职者需要注意在简历中使用合适的关键词和术语，以和谐地满足工作要求。

动词（verb的缩写）自我推销

简历不仅是求职者工作经历和个人信息的积累，也是自我推销的材料。所以在简历中，一定要突出自己的长处和优势，展现自己的能力和特质，让HR看到你的优点和潜力。

第六，尊重规范

在简历中，需要注意格式的规范，用词简洁，不要出现太多的语法错误和拼写错误。你还需要注意简历的长度。一般来说，建议保持在一页以内，不要做得太长。