简历需要写很多内容吗？

简历是向招聘方介绍自己、工作的主要做法、对工作的主要理解和技能的文件，把基本解释清楚是合适的。简历以简为中心，突出重点，反对啰嗦。不要把你的工作经历都一一展示出来，这样会造成你频繁跳槽，缺乏一心一意的工作态度，所以对你不感兴趣。现在的招聘者很现实，如果对招聘者有用，招聘也没用。这真是一个战场。所以，我建议你写下你认为自己引以为傲的工作经历或者你认为招聘方最感兴趣的工作经历，并写下你对这些经历的自知之明。什么都不喜欢。突出重点工作经历，得到对方的认可和表扬。

首先，可想而知，工作经验越多，个人经历越丰富，越能引起面试官的兴趣。无论不同单位的工作是相同还是不同，你能力的培养和阅历的提升都是值得肯定的，这也是你吸引面试官和提升简历最重要的一点。

另一方面，坏处也不小。很多企业不是以人才为导向的。当你在简历上看到自己在很多公司工作的经历，尤其是短暂的工作经历，会让面试官觉得你是一个轻浮不稳定的人，个人能力和企业的需求有很大的偏差，那么你就会直接被pass掉，更不要说面试合作的可能了。

总结一下自己的工作经验，但是一定要注意两点。第一，你的工作经历要和求职面试的能力相匹配，这样更容易出彩。第二，简历上没有太多的工作经历。尽量把自己工作时间长的情况写几遍，不要让面试官觉得你浮躁。每个HR都要招聘有要求有任务的人才。作为敲门砖，简历很重要。深思熟虑，简单专注才是正道。