驻马店女性网上求职被骂低货，HR回应:不小心发了。对此你怎么看？

世界上怎么会有这么巧的事？怎么可能不小心发出去了？低货？这样的话怎么办？因此，在边肖看来，这是一种侮辱的表现。事发后，该女子也表现出人格受到侮辱，于是也报警。但警方表示这种事情没办法定性，处理能力有限，就不了了之。但该女子仍然没有放弃维权之路，联系了平台工作人员。对方表示该公司招聘人员有相应的辱骂行为，还暂停了这家公司的招聘信息。

如果招聘人员真的不小心发出了低货，那么他应该立即向对方表示歉意，那么这件事情就可以得到有效的解决。但HR不仅没有道歉，只表示是事情发酵后不小心发的。谁能相信这样的回应？而且这位女士表示，她也看到公司发声明说公司账户被盗。可以说这一波回应是错误的，所以她也察觉到了不对劲，删除了声明。

因此，边肖仍然认为，主观上，这个招聘人员是故意要侮辱对方，否则怎么可能发生？如果一个正常人发表这样的恶语，肯定会马上删除或者马上表明自己的歉意，这样才能被对方接受。另外，招聘方在招聘时也要给予对方同样的尊重。这位女士也没说什么坏话，上来就很恭敬的让对方看简历。

边肖希望大家对此事有一个正确的认识，这样才能有效维护自己的合法权益。但也能间接说明对平台的监管不是特别严格。虽然很多人喜欢在平台上找工作，但也要小心控制用户的用词。要知道侮辱人格在法律上是可以判刑的，所以一定要重视。