面试谎言，简历泛滥

这个问题取决于你自己:首先你要知道你是否有能力赢得这个公司的工作。这是最关键的！如果你能赢得这份工作，老板会对你有所了解，并通过与你的交谈做出判断，而不管你简历的真实性。因为公司用的是人而不是你的简历，那些过往的东西只是一个参考。就算你清华、北大毕业，老板也不会录用你。作为一个企业的老板，用人的标准一般是以人才和能力来衡量的。另外，在和老板谈话的过程中，你得自己动手。他为什么雇佣你？你看到了什么？这一点也很重要，知道这些后对你以后的工作会有很大的帮助！