如何写简历吸引人？
HR通常只需要20秒钟扫描你的简历，然后决定是否面试你。所以，你的简历不是看的，只是扫描的。所以简历越简洁，效果越好。想象一下，一个求职者写下一页又一页无关紧要和多余的经历，很容易让读者感到厌烦。
其实HR在看简历之前就很清楚自己要找什么样的简历，自己的公司要找什么样的人来做这份工作，所以简历上的废话对求职者不会有什么正面作用。那些又长又空的简历会被毫不犹豫地扔到一边。所以一般一页A4纸就够申请初级职位了。大部分人力资源经理都喜欢看“速写”的简历:不是很多句，而是很多句，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容就能充分表达一个人。
内容太多，怎么剪成一页？
你的简历页太贵了，你的名字，性别，地址，电话号码等等。不应该占据太大的页面。以姓名为标题，标题后立即给出联系方式。
删除那些不重要的细节，合并重复的细节，让你提供的细节更简洁有效。
消除简历上的废话，可以从以下几个方面入手:
电脑技能:剔除最基本的电脑应用技能，如“熟练使用Windows”、“会操作Office”。
学历:不要罗列很多学过的课程。除了与申请岗位密切相关的主干课程外，其他都要淘汰。
杜绝那些大而不当的说辞和空洞的自我评价，杜绝随意“拍胸脯”的空话。
切忌“喊口号”，比如既然上天给了人才，就让它就业吧！。
避免“说大话”，如果你给我一个支点，我就撬起整个地球！
避免“表忠心”。如果你给我一个机会，我会给你我的一切！
减少与求职意向无关的材料。以金融为例。与金融无关的都可以删除。如果所有的内容都和金融有关，你也可以给它们一个优先级，压缩或者删除那些不太重要的。
减少行距、字体、段落前后距离是最后的办法。但是行距太小，会让人不舒服。如果简历上的汉字比“小吴”小，也会让很多人不舒服。
内容太少，如何扩展到一页？
学生工作经验少，不会写东西，导致页面不够满。这里，我们介绍一些补偿技术:
你可以在你的教育背景中写与你所申请的职位相关的课程。但是不要为了拼凑篇幅而把所有的过程都写下来。
奖学金一次一行。很多同学每年都有奖学金，可以写三四行甚至更多。
延长句子。你可以在每个句子中添加一些单词来延长它。但同时也要注意，不要堆砌大量形容词来凑数。可以使用的方法是动作分解。
自然就多改台词，多写句子(也就是每一句都是一个段落，每一句都表现一种行为或者结果)。
社会工作的细节放在工作经历里。这样会弥补工作经验的不足。比如，你可以列出你在做团支书、学生会主席等社会工作时，组织过、接触过、参与过的事情。如果你只做了一件事，那就试着分解一下，比如你领导了多少人，你完成了什么，你起到了什么作用。这样，至少有三行。多做的话，一次一行就行了。同时要注意文字简洁的原则。
暑期工作。作为一名大学生，雇主通常不会指望你在暑期打工期间能有什么惊天动地的成就。当然，如果有就更好了。但就算没有，就算在父母单位呆过几天，也不妨写下来。这样也算是接触社会，了解一些行业，做一些工作。但是你一定要会说几句话才能写进简历。否则在以后的面试中，你可能会张口结舌，尴尬不已。
中学情况。但是这个不要写太多。有的人中学时期经历辉煌，比如当过学生会主席、团支部书记，学习成绩名列前茅，但一般作用不大。当然，如果你中学时得过国际奥林匹克竞赛奖或者国家级奖，不妨提一提。
最后一种方法是加大字号:10和小五可以改成12和小四。
动作分解和丰富措辞的例子:
对假期实践和社会实践活动进行详细描述并一一列举，是非常必要的，也是非常困难的。比如毕业的宁小二，在整个大学生活中，只在大三的一个周末参加过苏宁的营销活动。如何详细描述这段经历？内容可以分解成几个方面，然后列举如下:
解释新电视的性能。
协助现场活动的幸运抽奖
为即将推出的新产品分发和回收市场调查问卷。
收集现场客户信息
在真实性的情况下，尽量使用专业的语言，这也从侧面体现了你的专业素养。比如你在一家公司实习是“打字”。为了拓宽求职面，可以表述为“文字处理”。秘书也可以表述为助理；“传单发放”可以表现为“传播产品信息”，等等。同时，数字的运用会让简历更有说服力。通过处理上面案例中宁小二的工作内容，可以这样表达:
在苏宁电视新品的大型营销活动中，为潜在客户提供产品展示和性能讲解。
参与组织安排推介会现场大型抽奖活动，吸引3000名潜在客户参与当天活动。
对新电视进行市场调研，组织30人发出3000份问卷，有效回收92%。
将620份不同方式的手机客户资料进行分类归档。