在面试中被问到你期望的薪水是多少？机智的回答

首先要了解工资构成，才能谈工资！工资总构成包括固定工资、绩效工资、年终奖、五险一金、各种补贴、公会补贴。

常见的工资结构形式:

1.年收入=固定工资+年终奖。固定工资是按合同发的，而年终奖是按公司经营情况发的，所以在谈工资的时候，要问清楚年终奖的大致范围。

2.固定工资+绩效工资。首先，因为工资和绩效挂钩，所以入职前一定要问清楚绩效考核方式。有的公司通常只发固定工资，绩效工资年底才发。这一点必须注意。

3.13薪资等级。把年底多拿的工资作为员工的年终奖，只有写进合同里，才有保障。

其次是最重要的五险一金！

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金是指住房公积金。入职前一定要问清楚公司是否缴纳五险一金，缴纳的基数和比例分别是多少。

1.基数:是按照最低基数还是合同底薪发放？还是按工资总额发工资？

2.比例:公积金公司的缴存比例是多少？员工可以自己选择缴费比例吗？

其他:最常见的福利类型！

福利也可以问，种类很多，这里说几个常见的。

1.带薪年假:这是一项经常被忽视的隐形福利。正规公司会根据你的工作年限给你不同数额的带薪年假。年假没休完就折算成钱发给你。

2.补贴:餐费、加班费、交通费、住宿费、通讯费等补贴。，并应注意补贴标准和支付形式。

3.节日福利:私企一般逢年过节都会发礼品，事业单位和国企会有相应的补贴，比如一些生活物资。记得提前问hr。

小贴士:面试谈高薪技能

1.表示认可+提出要求:首先感谢公司对我这边的认可，我也对职位感兴趣。但根据我对市场情况和岗位的了解，目前的薪酬和我的期望还是有一定差距的。

2.用我过去的经历证明我值得更高的薪水:基于我之前和面试官的沟通，包括我自己的项目经验和专业能力，我觉得我和这个职位的匹配度还是很高的。

3.提出期望(如果期望是2k，沟通会说3k，给对方留1k的议价空间):我的期望是在原工资的基础上在网上浮动3k，希望你能在公司允许的工资结构内尽可能帮我争取。

4、留有余地，死也不要说什么:当然，工资不是我考虑的唯一因素。如果这是最终决定，我会在仔细考虑后尽快给你答复。

超级实用面试问题总结

请简单介绍一下你自己。

回答:我叫XXX，来自XX省X市。我将于今年六月从XX大学毕业。除了你在简历上看到的介绍，我想说一下我在XXX的特长/我最大的特点是。正是基于这方面的自信，我才有勇气申请贵公司XXX的职位。(看了看手表)一分钟到了。我希望我没有超时。提示:给面试官留下深刻印象的绝好机会！说说自己最大的特点，可以说说自己的对比，也可以用网络词汇描述自己。

2.离开上一家公司的原因是什么？

回答:个人原因/家庭原因/职业规划不匹配/想有更大的突破，希望有机会更上一层楼。小贴士:永远不要抱怨你的上一家公司！什么复杂的人际关系，太辛苦没前途，不管以前的公司是不是真的这样，抱怨肯定会让面试官在心里扣分。

3.你为什么想加入我们公司？

答:我觉得公司所在的xx行业未来发展形势很好；贵公司在行业内有很高的知名度，产品与同类竞争对手相比有很大优势；Xx职位也符合我的需求和职业规划。综上所述，我希望加入贵公司，共同发展。

提示:不要问三个问题！这个问题体现了你对公司的了解，可以从行业、公司、职位三个角度来回答。

4.你的职业规划是什么？

回答:希望在xx岗位深耕，两年内带领一个小团队到达xx岗位，给公司带来更多的价格。

价值。

点评:这个问题体现了你的决心和清晰的思路，最好用具体的目标和数据来表达。

5.你对加班有什么看法？

回答:首先我理解这个岗位在项目紧急情况下会有一定的加班，必要的加班是可以接受的。其次，我会高效输出，完成任务，不拖团队后腿。如果需要长时间加班，我会反思是不是工作效率的问题，积极提升个人能力，优化工作方法。

点评:不要简单的回答是或不是，强调你会提高工作效率，避免不必要的加班；同时表示会分阶段加班，他会积极配合。

6.你投资了其他公司吗？

答:我对贵公司有一定的了解，尤其是XX的经营理念、产品质量和员工培训。

点评:为了表明应聘的原因和工作意愿，考生在回答时要了解单位的情况，不要因为有未来发展而笼统回答，更不要为了稳定而回答。

7.加入公司后，你将如何开始工作？

答:以新媒体运营这个岗位为例。其实我觉得运营的互联网思维本质上是抓住用户的需求，解决用户的痛点。我过去对新媒体行业没有系统的了解，但是我有很强的获取信息和自学的能力。通过经验的整合应用，我觉得快速上手问题不大。

点评:这个是看你有没有认真想过你想加入的岗位。谈具体内容容易踩雷，要做好准备。

8.你还有什么想问的吗？

回答:这个职位目前的工作重点和未来的发展方向是什么？/你认为这个职位可能遇到的最大挑战是什么？想了解一下业务发展现状，以及团队在公司的定位？。

点评:最好问相关的问题，这样会表现出你对这个职位的兴趣。问实际问题，不要问假问题。

9.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你到底想做什么工作？

回答:这就是工作。

点评:你可能觉得这是一个奇怪的问题，但事实上这是经常发生的。这个问题假设每个人都有未实现的梦想，做不到自己真正想做的事情，也就是每个人都或多或少有所妥协。如果你真的谈你的梦想，他只会圆你的梦，而不会录用你。所以，如果你真的想要这份工作，答案只有一个。

10.我怎么能相信你是这个职位的合适人选呢？

回答:根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要一个工作积极主动，能设定目标，不怕挑战的人。我有这些品质。我给你讲讲我在学校的经历吧，可以说明我真的是你需要的人。

点评:设身处地为面试官着想，考虑招聘方需要什么样的人，你在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈谈你申请的优势。

11.你愿意去国外工作吗？你愿意经常出差吗？

回答:是的，我没有关系，我可以在任何地方工作。

点评:这是题主通过提问透露出他在找什么样的人。这些信息已经清楚地告诉你他期望的答案是什么。申请人要注意这样的问题。从字里行间找出考生实际需要的线索。

12.如果你被我们公司录用，你最想去哪个部门工作？

回答:避免:“去任何部门”。回答:“我希望在XX部门工作，但我也乐意接受单位的其他安排。

点评:不要太随意，也不要太肯定。比较保险的做法是先表现出自己的野心和兴趣，然后服从安排。

13.你为什么想在我们公司工作？

答:我认为贵公司实力雄厚，领导得力，思想统一，适合所有人才的发展。忌:“我是学电子的，在这里是专业对口的。”看情况。“我来这里是为了在我家附近工作。”“我喜欢你的地方。”“听说你们单位月薪比较高。

点评:回答对方的问题，引起对方的好感，让对方觉得你能尊重和关心单位的需求，你愿意为单位尽绵薄之力。

回答:我对贵公司了解不多，无法评价:一般像这样的面试都不成功。如果真的想进公司，不妨去公司“侦察”一下，或者搜集一下相关信息。如果有毕业生打算去中国进出口银行工作，通过朋友拿到一份进出口银行的基本业务资料，这样可以在面试中答疑解惑，赢得招聘单位的赏识。而且我可以用自己的优势说明为什么要应聘这份工作，做到有的放矢，给考官留下了深刻的印象。所以收集信息，了解单位，可以帮助求职者了解主要方向，更准确客观的考察用人单位，选择适合自己发展的单位，少走弯路。

14.你觉得你现在找工作不容易，还是你很需要这份工作？

答案:1。是的。我不这么认为。

点评:一般按1回答，一切搞定。有些同学为了显示自己的“傲气”而强调个人尊严，于是按2回答。结果，用人单位以“这个人比较骄傲”为由，打消了录用该生的念头，断送了该生一个更好的就业机会。

15.你在之前的实习单位做什么工作？

回答:在说明对工作的了解和熟悉程度时，主要有三点需要回答:工作内容、岗位、成就。点评:这个问题可以让单位了解面试者是否符合拟招聘的职位，之前在其他单位的职位是否重要，从而判断应聘者的发展可能性。

16.你为什么认为你能在这个职位上做出成绩？

回答:从我的经验来看，这是我职业生涯中最适合我的工作。几年来，我一直在研究这个领域，关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我有必备的技能(简单讲个故事来说明)，我很适合这个岗位，我也确实能做好这个工作。

点评:这是一个令人信服的答案，因为它可以告诉面试官，求职者有足够的技能和知识来完成这份工作。他讲的故事显示了求职者的技能，验证了他最初的说法。最后，求职者表达了“做好这份工作”的愿望，证明他对这份工作有热情和进取心。

17.你最大的优点和缺点是什么？这些优势和劣势会如何影响你在企业中的表现？

回答:从长处来说，我相信我最大的长处是我有高度理性的头脑，能理出头绪。我最大的弱点就是对那些没有秩序感的人可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织能力可以帮助企业更快地实现目标，有时我处理复杂问题的能力也可以影响我的同事。

点评:这个回答是“一箭三雕”。首先，它真正展现了求职者最大的实力。其次，它所表达的弱点其实很容易被理解为优点。最后指出这个求职者的优缺点以及对企业和其他员工的好处。

18.有没有教授或顾问让你陷入尴尬的境地，让你没有安全感？在这种情况下你是如何应对的？

回答:学生时代的我，努力学习尽可能多的知识，也经常选择一些不熟悉的课程，所以经常被教授质疑。每当我觉得自己对这个学科了解不多的时候，我就努力去预想一些问题，为回答这些问题做准备。当我被难倒的时候，我尽力做出科学合理的猜测，承认自己不懂的地方，从不懂的地方开始学习。(如果可能的话，可以举个例子...)

点评:这个答案最大的好处是，它清楚地表明求职者会积极面对困难的情况。也说明求职者有远大而清晰的态度，懂得处理离奇而模糊的问题。

19.你有过比自己预期低的分数吗？如果是，你是怎么处理的？

回答:我曾经和一位研究地球科学的教授有过一段难忘的经历。这个人一向以偏爱理科生闻名，但我不是理科生。在我们班，所有非理科生都觉得他对我们的知识基础抱有非常不切实际的期望。因为他的偏见，这些非理科生大多表现不好。虽然我考得不错，但还是和其他同学一起给系领导发了声明，建议学校检讨他的教学方法。

点评:这种回答可以说明这个求职者有能力克服困难局面，能够脱颖而出，占得先机。这样的回答也能说明这个求职者非常重视公平感。同时也说明求职者非常在意集体利益。

20.为了工作晋升，你打算继续深造吗？

回答:作为一名大学生，我学到了很多知识。如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。不过，我会认真考虑这件事。我认为很多人重返校园是盲目的。如果我发现我的工作真的有价值，我需要更多的教育才能在这个领域做好，我当然会毫不犹豫地学习。

点评:这种回答显示了求职者的野心、热情和动力。同时也说明求职者有独特的头脑，对重大的职业决策非常认真。

21.你参加过哪些竞技活动？这些活动值得吗？

回答:我喜欢集体运动。我总是尽力参加这些活动。我过去打篮球，但是现在我有时打篮球。和团队一起工作，努力实现共同的目标，在比赛中获胜……这些事情真的很让人兴奋。

点评:这种回答说明求职者能够正确看待竞争。这意味着他(她)可以在不破坏同事工作成果的情况下，利用竞争力量在竞争中取胜。

22.你如何影响他人接受你的观点？

答:这是我多年来非常努力探索的一个领域。人们有时不会接受好的想法，即使是伟大的想法。我现在意识到一个事实，你表达想法的方式和想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我通常会假设自己处于他们的位置，让自己站在他们的角度看问题。然后我可以用一种更成功的方式把我的想法呈现给他们。

点评:首先，这个回答说明你了解人际交往的复杂性，知道很难让别人改变看法。其次，这个回答也说明你知道在影响别人的时候使用策略很重要，你也可以用合理的方式说服别人。最后，这个回答也说明你知道，在沟通困难的情况下，沟通方式和沟通内容一样重要。

23.你在口语表达方面有什么经验？你如何评价自己的口语表达能力？

回答:曾经看过一篇文章，说演讲是最害怕的事情。我意识到，如果大多数人害怕公开演讲，我可以在克服恐惧和掌握口头表达技巧后，在竞争中领先。所以我抓住每一个发表演讲的机会，我发现我发表的演讲越多，我就越放松——当然我做得更好。

点评:这个回答不错。因为它具体表现了你在这方面的能力，也说明你在继续努力提高自己的口语能力。通过承认口头陈述很复杂，求职者也展示了他们的诚实和正直。

24.你如何比较你的口语能力和写作能力？

答:从现状来看，企业越来越重视员工的能力，希望他们在口头表达和书面表达上能够清晰明确。我总是抓住机会提高我的口头交流和书面表达能力。在我看来，这两项技能极其重要，任何想在商界取得成功的人都应该具备。

点评:这种回答避开了陷阱，避免被别人认为在某方面很弱。同时也能说明你明白有效沟通技巧的重要性。更重要的是，可以让面试官相信你在通用技能方面有扎实的基础，这是任何企业都需要的。

25.写专业论文时，你最不喜欢什么？

回答:如果我努力的话，我会发现一个话题的信息量是无限的。我认为最困难的任务是确定我什么时候能获得足够的信息来开始写论文。

点评:这个回答说明求职者明白研究的意义，愿意从事研究工作。也说明求职者是可以做深入调查的，求职者是有能力写书面论文的。

26.上下级之间应该如何沟通？

答:我觉得企业各个层面沟通清楚，对企业的生存非常重要。我认为我在这方面有很强的能力。就上下级关系而言，我认为最重要的是认识到每个人、每段关系都是不同的。对我来说最好的办法就是一直不带任何偏见的对待这段感情的发展。

点评:这个回答说明求职者了解人际关系的复杂性和多样性。求职者明确表达了高效沟通技巧的重要性，同时也表明了他们在这方面的信心。

27.你的朋友如何评价你？

回答:我的朋友对我来说很重要。在与朋友的交流中，最重要的是我们感到彼此相互依赖。我们都很忙，不能经常见面，但在为数不多的我能称之为知心朋友的人中，我们都知道，我们可以在任何时候互相依靠。

点评:这个回答体现了一种成熟感，现在的企业都很重视这种感觉。求职者的优秀素质和

关注几个朋友可以看出求职者的心理素质相当稳定。这个故事听起来也必须真实。如果不是真的，就不要用它——因为它不会起作用。

28.你如何与你的同事相处？

回答:我平时和同事相处的很好。当然，有时候可能会和某个人产生矛盾。这个时候我一般会注意寻找冲突的根源，而不是转移到对方的攻击上。我发现这个方法非常有效。它使我能够与任何人保持尊重的关系。此外，通过这样做，我可以经常解决问题，甚至促进与同事的关系。

点评:这个回答说明求职者心理稳定，人际协调能力高。通过从性格上区分问题，求职者表明他们在过去成功地解决了人际关系问题，他们在过去的人际关系中也非常成功。

29.你认为你最显著的成就是什么？为什么？

回答:我这里没有给出具体的方法供你参考，但是我建议你考虑一下自己做了什么来突出自己的独特性。例如，他在一次数学竞赛中获得一等奖，被选为班长，妥善处理了一次家庭危机，在校报上写了一篇综合文章，赢得了辩论赛，改造了一台汽车发动机，重组了一个部门，成功开发了一条新生产线。

点评:这几个例子，每一个都要独特深刻，能把你和别人区分开来。记住，你的成就不需要正式的认可。你用这些例子只是为了表明你做得很好，并为此感到自豪。花点时间想想这个。这种方法比刻板的“我顺利完成了学业”更有效。

30.你的作品在什么情况下最成功？

回答:我解决问题的方式是一个系统化的过程，包括收集与问题相关的信息，明确问题，制定策略，执行这个策略。我发现大部分人忽略了前两步，直接跳到策略的制定和执行。只要我有足够的信息，能看清问题，我就能解决任何问题。

点评:这种回答说明求职者过去解决过难题，思考过解决问题的策略，也形成了一套解决难题的方法。同时表明求职者的信心，表明这些技能经过实践是可行的。此外，这也表明求职者愿意在未来使用这些技能。