简历的格式规范有什么要求？
第一，个人信息要完整
很多简历内容都不错，但是HR想面试的时候发现简历里没有个人信息，导致机会的流失。那么我的个人信息应该填在哪里呢？
首先，邮件标题中要标注个人信息。比如邮件的标题可以写成:姓名-联系方式-应聘职位。这是因为如果你第一次看完简历没有马上决定，第二次HR可以通过邮件列表快速找到你的联系方式，避免因为没有联系方式而错过面试机会。
其次，联系方式也要在简历的上方或左侧注明。姓名、邮箱、电话、毕业学校、求职意向等关键信息。应该是完整的，这样你通过筛选后，就可以马上通过你的个人信息发出面试邀请。
第二，字体格式要一致
HR在查看简历时，最怕遇到内容不全、字体格式不一致的彩色简历。因为这样的简历看起来真的很头疼。
写简历的时候设身处地的想一想是很重要的。不考虑HR需求的简历不是好简历。从HR的角度来说，一份能快速提供工作相关信息的简历是最好的。那么任何让HR难以快速阅读的东西都会降低简历上的分数。
影响阅读的主要因素有:
1.排版混乱，什么都写在一起。很难说清楚需要看什么。
2.不同的字体，一个会加粗，一个会斜体。很难说清楚需要看什么。
3.太多图片，太多图片，图表等。出现在简历里，影响阅读。要知道简历中的空间是很宝贵的，图片太多会导致简历没有内容。
这些因素都会让你的简历很容易被淘汰。所以在写简历的时候，一定要记得从HR的角度去写，把自己想象成招聘人员，看看他们喜欢什么样的简历。
第三，内容要模块化，重点突出。
简历不是简单罗列你所有经历的工具，而是展示与目标职位相关的信息以便获得面试的工具。
很多简历的问题在于，过去的工作经历和工作内容写的很盲目，完全不顾及与目标岗位的相关程度。这样的简历看似内容很多，其实HR很反感。由于其无法快速找到职位对应的有效信息，因此很难判断候选人是否胜任该职位。最终的结果是简历被淘汰。
所以在写简历的时候，要把重点内容，比如项目经历、相关工作经历等放在最容易被注意到的地方，比如简历的中心部分。让HR一眼就能看到自己想找的信息。这样会大大增加获得面试的概率。
其实超级简历WonderCV可以帮你自动排版，统一字体，智能提示模块信息，避免重点不突出，信息不全。所以如果怕自己有以上格式错误，就用超级简历在网上写简历吧。
关于简历的格式规范，这三点最重要。之所以要规范简历格式，是为了让你的简历更容易获得面试机会。注意简历的格式和规格，这是给HR传递你重视这份工作的信息。这样的候选人自然更受欢迎。最后，祝每个求职者都能写好简历，找到理想的工作！
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