电子简历-扫描仪可以识别简历。

电子简历-扫描仪可以识别简历。电子简历有三种类型。一种是可扫描的书面简历，通过扫描仪器可以准确生成一个电脑文件。第二种是电子邮件简历，这是一个普通的计算机文件，但它的内容可以通过网络传输到世界各地，而不需要打印在纸上。第三种是主页简历，采用多媒体格式，可以放在网上或储存在磁盘上，方便用人单位随时查阅。

比如你做了一份漂亮的简历，邮寄给了可能接收你的单位。但是我从来没有想到公司会用电脑系统来扫描和处理人力资源部收到的简历。员工对他进行扫描和转换，并将其存储在电子简历数据库中，而你的书面简历则被归档或直接丢弃。这和过去申请由专人审核，手工上传或备案的情况有很大不同。

为了设计一份可扫描的简历并大大增加你的求职机会，你需要注意以下几点:

1，避免使用一些不易被扫描仪分辨的字体，如:新艺术风格、古印刷风格等。

2.注意字体大小，尽量保持字迹清晰易读。

3.不要粘在字与字之间，以免改变单一字体的形状，影响识别效果。

4.不要使用反色盒(黑底白字)，扫描仪无法读取。

5.不要用怪异的文字和图片，因为他们的很多学习是OCR(光学字符识别)无法识别的。

6.用“百分比”等字体替换“%”等符号。

7.使用空格和空行来分隔不同的部分，从而使标识流畅，文件格式清晰。

8.在不影响字体的情况下，可以用长横线来划分不同的部分，有些OCR软件可以识别。

9.避免使用下划线，以免影响字体。

10，避免使用连续的点，比如省略号。

11.不要使用短线和线框，因为OCR会将其识别为字符。

12.尽量把简历打印在质量好、背景浅的纸上。因为深的背景色或者图案化的背景色会造成严重的识别错误。

13.采用单面打印，选择A4尺寸或更小的纸张。

14，不要用订书钉，订书钉留下的小孔也会影响扫描仪的进纸。

15，简历不要折叠，不然激光打印机和扫描仪器都认不出来。