简历上的职场空白期怎么填?
在填写简历时,很多人都会遇到职场空白期的尴尬。比如,跳槽者辞职后未能及时找到工作,或者进行再培训,导致职场上有很长一段时间的空白期。如何填写自己简历上的职场空白期?
职场空白期的原因很多,尤其是在如今严峻的就业环境下,即使是工作非常优秀的员工,有时也会被解雇——公司会合并,企业文化会改变,新老板的计划也会导致一批人被裁。女性到了学龄,也会因为怀孕和生育,在职场上有一段空白期。制作简历时,职场空白期怎么填比较好?专家型求职者在职场空白期可以把握以下两点:
明确定位,规划未来
通常,处于职场空白期的人很容易被焦虑困扰:担心自己不能很快找到合适的工作,担心新的雇主有这样那样的问题,担心自己不能适应新的环境,等等。这样的担忧往往会让求职者面临巨大的精神压力,错过这个本来可以好好利用的调整期。
专家可以利用空白期总结自己的优缺点,重新认识自己。同时,对未来做好假设,认真思考:你适合做什么?你会怎么做?新工作需要什么条件?了解这些,明确,对自己的职业方向做一个准确的定位,做一个更加合理科学的职业规划。
短时间充电,储存能量。
杨先生以前是高级销售经理。五年的销售工作,积累了丰富的工作经验和庞大的人际网络。然而,一直从事销售工作限制了杨先生的职业发展。半年前,杨先生主动辞职。短暂的充电后,他学到了管理知识,提高了管理能力。最后成功进入一家跨国公司从事销售管理。杨先生说,这次成功的转行,靠的是半年的职场空白期,他有时间和精力给自己充电,提升自己的专业技能。
专家职场的空白期,也是能量储备期。你可以充分利用这段时间来提高自己的职场竞争力。比如,学习一门外语,学习一项新技能,对自己喜欢的公司进行360度调查,都会把“空白”变成提升自己的“起点”。要知道,机会总是青睐有准备的人。
简历上的职场空白期怎么填?求职者还是需要避免作假,真诚面对。很多求职者担心职场上的空白会在重新求职的过程中形成障碍,削弱自己的职业竞争力,于是在简历上造假,比如编造一段空白期的就业经历或者拉长之前的就业经历来掩盖这段空白,希望在面试中蒙混过关。其实这种方法是很不可取的。
最后,专家提醒,求职一定要有正确的态度。如果是短暂的空白期,可以用年份代替月份来掩盖。比如你6月份被辞退,6月份找到了新工作,你可以在简历上填写你的合同9月底到期,新雇主10月初录用你。对于长期空白,必须说明。有时候,诚实是最好的策略。不要含糊其辞,让招聘者产生怀疑,这使得不诚实成为职业生涯的绊脚石。
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