广州人才集团有限公司总部招聘员工10人。
一、招聘岗位、人数、范围及报考条件
(1)招聘人数:本次共招聘广州人才集团总部工作人员10人。
(2)招聘范围:面向社会公开招聘。
(三)具体岗位和报考条件
详见广州人才集团有限公司招聘岗位及要求表..
(四)有下列情形之一的，不得入选:
1.被依法列为失信联合惩戒对象；
2.因犯罪受过刑事处罚，或者被解除行政处罚未满5年的；
3.纪律处分尚未解除或者正在接受纪律审查的；
4.受刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计和纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
6.近三年内在国家机关、事业单位招聘(录用)考试、体检或者考察中有违纪行为的；
7.法律、法规和规章规定的其他不适宜聘用的情形。
第二，招聘流程
(1)注册简历
请登录
(二)资格审查
请考生按岗位要求提交相关材料进行资格审查。港澳留学和留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证明。
(三)笔试
1.具体时间、地点和要求另行通知。
2.笔试内容:根据岗位要求，考查与岗位申请相关的知识。
3.笔试形式:闭卷考试，时间120分钟。
4.笔试成绩:笔试满分100，笔试成绩按40%计入综合成绩。合格分数线为60分，60分以下者不进入面试。
(4)面试
1.确定面试人员名单。按照1:3的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。
2.面试。根据工作要求，调查与工作申请相关的知识。面试满分100。
3.综合成就
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，合成综合成绩。
(五)身体检查和检验
按照1:1的比例，按照综合测试成绩从高到低确定体检对象。综合成绩相同，不能按招聘岗位确定体检对象的，按岗位表中优先条件排名第一；条件不变的，从高到低确定面试成绩。综合成绩与面试成绩相同的，由招聘单位加试面试，按面试成绩高低顺序确定参加人员。体检在指定医院进行，体检医院推荐的人员在一个月内不能得出合格结论的，视为不合格，单位可根据实际需要依次填报人选。
考察体检合格者。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配等。，并验证他们是否胜任该工作。考察不合格的，取消聘用资格。
(6)就业
考察合格的，按有关规定办理录用手续。本集团将提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展前景。
三、疫情防控要求
(一)本次公开招聘严格遵守国家、省、市、区疫情防控相关规定，应聘人员应按照相关防控要求配合做好个人防护。
1.凡参加笔试、面试的考生，须提前14天在广东省省事小程序中注册“广东康码”，并在健康申报功能中如实登记近期居住史、接触史、身体健康状况、来粤途径等。
2.本省考生在笔试、面试前14天，除非必要，不离开本省或本地市；高危地区所在城市的人员要合理安排时间，按照广东的防控政策实施健康管理和核酸检测。(高风险领域列表可在“国务院客户端小程序”中找到)
3.“悦康码”为绿色码，通信大数据出行卡正常(考前14天内无在国内中高风险地区及地方城市停留历史)。72小时内核酸检测阴性证明，现场测量体温正常(体温lt；37.3℃的考生可以正常参加笔试和面试。
4.“粤康码”代码为红色或黄色的人员，隔离治疗期内的确诊病例和无症状感染者，隔离期满前的密切接触者和亚密切接触者，未按照广东省防控政策完成健康管理的境外居民，国内中高风险地区和当地市(直辖市)其他地区的人员，开考前72小时内不能提供核酸检测阴性证明的人员，不得参加笔试和面试。
5.密切接触者解除隔离后7天内有发热等疑似症状者，测试前14天(不含当天)内有发热等症状者现场体温异常(体温≥37.3℃)，不得参加笔试和面试。
6.申请人应自备一次性医用口罩或以上。身份验证时除了按要求及时佩戴口罩外，还必须时刻佩戴口罩。不戴口罩的人不得参加笔试和面试。
(二)如因疫情影响招聘工作时间调整或组织方式发生变化，集团将综合考虑各方面因素，根据公开招聘的有关规定和疫情防控的要求进行合理安排，并及时在官网(
四、注意事项
(一)应聘人员注册简历个人信息及提交材料应真实准确。凡不符合岗位要求或弄虚作假者，一经查实，取消资格。如果签订了雇佣协议，集团可以相应地终止协议。
(二)本公告由广州人才集团有限公司负责解释，咨询电话020-85596245。
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