工作面试前的准备
求职者在面试之前，首先要想好公司希望你具备什么样的素质和技能，从公司的角度考虑你自己的需求。以下是工作面试前的准备。
工作面试前的准备1申请公司
通过网络渠道了解公司成立时间、公司文化、公司所在地、业务情况。
整理申请材料
带上能证明你表现的资料，标出最醒目的物品；如求职信、获奖证书、荣誉证书、学位和毕业证原件或复印件、发表的论文和著作、专业技术资格证书、专家教授推荐信、单位证明或推荐信、纸笔等。
面试彩排
面试前可以先排练一下面试，和朋友或家人谈谈你的资历，你能做好什么，最好能根据简历上的每一点，谈谈一些在简历中没有完全表达出来的佐证和细节。
面试礼服
个人外貌就像一张名片，上面贴着与你性格相符的标签。你是帅气有活力，还是邋遢无精打采，从你的穿着就能有一个明显的判断。面试前准备好正装，保持好自己的形象。
有健康的饮食
注意休息、营养、运动，保持充沛的精力。一个容光焕发、精力充沛的候选人比一个无精打采的候选人有更大的成功机会。但如果不幸感冒等疾病，面试前最好不要服用任何药物，尤其是一些催眠药物，以免在考场上犯困。在考场上一定要打起精神，集中注意力，所以要做一些准备来保证这一点。
时间概念
务必提前到达面试地点，在休息室等候。
面试前的准备。面试前必须准备的问题:
1，自我介绍(建议1~2分钟)
这基本上是面试后的第一个问题，面试官必须准备好答案。不要觉得自我介绍很容易，面试的时候随便说一句就好了。
自我介绍实际上奠定了面试官对你的第一印象。短短两分钟，你透露的信息越多，面试官对你的了解就越多。自我介绍是面试官对你感兴趣的重要因素。
2.工作经验
大一新生不用担心这个。公司不会太为难大一新生，但还是建议你可以去大学实习，这样求职的时候就有实习经验了。你可以告诉面试官你在实习期间到底学到了什么，将要做什么。
当然，有工作经验更好。可以说说在上一家公司的工作流程，平时是怎么工作的等等。
3.专业技能
这是会说的，会说的。对于技术岗位，简历上尽量不要出现精通这个词。当然，如果你真的在某方面有造诣，你也可以写得很好。
我有个朋友面试了一个java开发工程师的职位，简历上说精通Java。结果面试官一直问Java语言的方方面面，直到答不上来。
找工作就是这样的现实。你可以根据自己肚子里有多少墨水来告诉面试官几个问题，所以不要高估自己，永远不要低估面试官。他们是职场经验丰富的前辈，至少会比你懂得多。
4.职业生涯规划
每个人都羡慕那些对生活有明确规划的人。他们有自己的梦想和眼前的目标。
目前很多应届毕业生可能有一小部分没有明确的职业规划，这没关系。在开始工作之前，确实很难找到自己的职业方向。
但是当你工作了两年多，你一定要有自己的职业规划。这个时候，你不能再对未来含糊其辞了。毕业后的几年是奋斗的黄金期，没有二十几岁的岁月。你必须有明确的目标才能走得更远。
5.你为什么辞职？
也要仔细思考辞职的原因。不要向面试官抱怨上一家公司的不好，也不能说我们辞职是因为和以前的同事相处不好。这些在哪里都一样。你对上一家公司有这样的怨恨，谁知道你会不会对下一家公司也这样。
一定要给出一个不相干的辞职理由，比如之前的公司太远，你不想花时间在交通上，而是想全身心投入到工作中。或者你原来的公司不符合你的职业规划等等。像这样的原因，一般不会造成不好的印象。
6.你为什么选择这家公司？
建议你在面试前花两个小时了解一下你想面试的公司。从它的文化和发展方向来看，如果面试官问你为什么选择他们公司，你不会无言以对。
7.优点和缺点
利弊的回答很有技巧。你要说一些对工作有利的优点，让面试官知道你是否具备基本的素质要求。
缺点比优点更难回答。你不能说自己没有缺点，也不能暴露影响工作的缺点，所以缺点怎么说和你应聘的岗位有关。
刚毕业找工作的时候，面试官问我这个问题的时候，我一时想不出什么来回答，就随口说了一句，漫不经心，很烦躁。很明显，我被淘汰了。我面试了一个软件测试工程师。这个职位除了专业技能，还需要面试官细心耐心，因为找bug需要一个过程。粗心和急躁会漏掉很多bug。
所以一个看似无关紧要的问题很重要。面试官的时间很宝贵，他们不会问不必要的问题。所以，在求职的时候，你不仅要思考如何回答面试官的问题，还要清楚地知道面试官为什么要问这个问题。
8.期望月薪
这个问题一般都是HR问的，切记不要说一个范围，HR要的是具体的数字！
能力有多大，钱有多少，工作前期的经验是第一位的，你需要的是锻炼自己的能力，不要太在乎钱，否则会错过一个很好的机会。
你应该在面试前准备好这些问题。不要试图即兴发挥。面试不是题目，写错了还可以再做。
面试就是考试，没有第二次。机会是留给那些时刻准备着的人的。不要等到机会来临时才意识到自己没有资格抓住它。
二，英语的重要性
每次听人说起，英语已经不像几年前那么苛刻了，我就在想英语怎么会不重要。你看，大学生还是要考四六级，也就是说一个大学生还是需要英语技能的。英语的不可替代性不可低估。
以我自己的经历为例。由于我是计算机专业的，我们都知道IT行业对英语的要求还是很高的。现在最低要求是有四级证书。软件开发需要编码，所以懂英语是最基本的要求之一。当然六级证书是加分项，有些企业的门槛是通过六级。
其次，如果想进入更好的企业，对英语的要求更高。在我现在的公司，我有幸通过了五轮面试。除了第一次笔试和最后一次HR面试，中间三轮都是英语的技术面试，不代表专业技能符合企业要求就可以去上班。外国公司总是要求英语。
三轮技术面试中，前两轮是纯英文技术面试，面试官问了很多工作经验和专业技能。过了之后就是第二轮英语面试，一个公司的老外给你打了十几分钟的电话，要求面试官不仅要听懂面试官说的话，还要回答面试官的问题。
很多面试官来我们公司，在英语技术第一轮就被淘汰了，因为他们听不懂面试官的问题。
所以，如果你有很好的专业技能，却因为英语错过了一个机会，真的很可惜。现在在北上广一线城市，很多公司都是外商独资或者与外商合作。不懂英语，可以选择的公司就少了，更好的机会就更少了。
当你准备好以上问题后，要对着镜子练习几次微笑，最好能流利地回答自己的问题，但不要像背诵一样。这样，当你面对面试官时，你就能以一种不变的方式回答他们的问题。
面试前的准备。申请前准备:1
你要充满信心，请相信:天高，鸟能飞，海阔，鱼能跳，既然上天给了人才，就让它就业吧！。保持良好的状态和愉快的心情，这样的润滑剂对你大有裨益。你不仅有了自信，还可能状态极佳，不再厌倦手头枯燥的工作。良性循环会事半功倍。
接下来好好分析自己，列出自己的优点，工作能力，问自己:我能做什么，我想做什么？定好自己的求职目标，听着:充电是必须的。世界高速发展，会有复合型人才的竞争，安于现状的井底之蛙只会被淘汰。等电够了，给自己做个规划，打印一份漂亮的简历。谦虚是一种美德，但是恰当的表达和包装自己是非常重要的。
申请前做好准备:2
打扮好自己，穿好衣服，拿着简历，微笑着去人才市场。求职的时候首先要有一个概念:应聘什么岗位，应聘什么样的公司，是选择外资企业还是国企，是选择欧美还是亚洲公司，都要先决定。
小规模的交流会可以一家一家慢慢看，大规模的交流会展位多，求职者多。所以建议先逛逛场地，看看哪些公司有吸引力，再决定主次目标。主要目标，你要多注意，展现你的魅力，坐下来和招聘人员好好谈一谈，向他展示你的才华，展示你为公司工作的强烈愿望；作为次要目标，留下简历和简要介绍就好。从头到尾都要自信，慢慢来。
获得面试后:1
时间
确定面试时间，不要和自己的日程冲突；要守时，可以提前一刻钟到，平复一下情绪，整理一下衣服。
获得面试机会后:2
出现
第一印象很重要，好的开始是成功的一半。穿衣打扮要与自己的性格气质相匹配，自然得体，相得益彰，绝不夸张。男生选西装打领带，还要整理发型，固定脸型；女生要化明亮的淡妆，给自己自信，也尊重别人。
获得面试机会后:3
考试内容
除了你的简历和学历证书，你还应该准备好回答考官的问题。除了与工作申请相关的专业问题，考官还会问你:你能为我们做些什么？为什么选择我们公司？你为什么跳槽？爱好之类的。所以要做好充分的准备，做好用英语考试的准备，如果对方要求，或者对方蓝眼睛高鼻梁。回答问题的时候，你要时刻记住:带上你的优雅、从容、灿烂的笑容和自信。最重要的一点:表现出你想加入对方公司的愿望，表现出你的诚意。