coco面试总是当场给出结果吗

面试是通过书面、面对面或网上交流(视频、电话)的方式，考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试可以初步判断应聘者是否能融入自己的团队。是主办方精心策划的一次招募活动。

在特定情境下，面试官对应聘者的谈话和观察，是由表及里评价应聘者知识、能力、经验和综合素质的主要手段。

面试是公司挑选员工的重要方法。

面试为公司和应聘者提供了一个双向沟通的机会，使公司和应聘者相互了解，从而使双方对是否录用做出更准确的决定。

一般来说，面试有以下目的:

1，评估求职者的工作动机和工作期望；

2、评估求职者的外貌、性格、知识、能力、经历等特征；

3.评估笔试中难以获得的信息。