德邦关于面试的一分钟演讲说了什么？

一、笔试。一些性格测试和德邦研讨会、手册上的一些意见或建议。二、面试。1.在讲台上面对100多人演讲一分钟，时间控制很严格，50秒内会有铃声提醒，一分钟内必须下去。题目由招聘人员从笔记中随机抽取，有一分钟准备时间。2.小组讨论。从两个方案中选择一个。经过三十分钟的讨论，必须达成一致，并选出一名代表说明理由。3.玩游戏。谜题。4.面试。我问了期望的工资，期望的工作地点，篮球爱好，打架爱好，讲了一个面临巨大压力以及如何应对的故事，讲了一个如何处理自己紧张的人际关系的例子，问了简历中的一段经历，有没有学生干部的经历，女朋友。通用技能:1，第一印象很重要。坚定地与考官握手，以示你的自信和热情；直视考官，注意与考官的眼神交流，不要东张西望。2.面试的时候要注意。不要忽视考官提出的任何问题。3.少说话。避免滔滔不绝和自吹自擂的陈述，回答问题时要具体。4.准时到达面试现场。准时到达表明你信守诺言。5.不要在面试中表现出你渴望得到这份工作，但也不要表现出你对此不感兴趣。6.穿着得体。7.注意礼貌，多用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”等词语。8.不要做太多小动作。面试中任何不经意的手势，比如摸头发、玩圆珠笔、舔嘴唇等。，会大大降低考官对你的印象，因为这些行为反映了面试官的紧张。9.让考官更了解你。向考官简要介绍你的才能以及你打算如何在工作中发挥作用。面试前，一定要仔细了解用人单位的特点和工作范围。