伪造简历会有什么后果？

没关系，劳动法保护的是弱势劳动者！不，没关系。如果要调整，就得征得自己的同意，否则就是侵犯个人隐私，侵犯他人隐私要定罪。而且，如果证据不足，可能会被判诽谤罪！所以不用担心打包简历。适当的包装扩展没多大关系！除非是正经公司，否则遇到那种公司，没必要为这样的老板拼命。水清则无鱼！