对于职场新人来说，如何写简历才能让hr眼前一亮？

一个人的整体实力是客观真实的，不可能根据简历渲染太多3D。一份简历不一定能成就一个人，但是一份糟糕的简历却能彻底毁掉一个人，这也说明了一份好简历的重要性。如何做好简历:在简历开头做一个客观的个人评价，在段落中展现个人的工作亮点、工作能力优势和特点。专注于自己的职业方向，不要做大做全，要有目的的突出自己的专业能力和经验。简历内容要适中，

如果你是应届毕业生或者工作一两年的人，建议简历要好几页。工作五到十年的，建议你的简历三到四页。工作经验特别丰富多彩的，建议简历四到五页。一般来说，不需要一页纸的简历和超过五页的简历。简洁的语言表达简历写作的关键是让HR在短时间内快速得到你的数据的关键点。

过于复杂的句子往往会消耗对方的精力和阅读时间。更好的解决方法是用简单直接的动宾短句来写你的具体内容。也是在比较高的层次上把每个岗位职责提取成一个动宾短语，最多不能超过一行A4纸，其实就是30个字。动宾短语又称为“述宾句”和“动宾结构”。

动宾中间有关联履历，有控制与支配，有关联，有关联。文章标题信息全方位，吸引HR阅读文章。不管你是按照招聘平台在线投简历，还是发邮件在线投简历。你给HR的第一印象就是简历的标题。在无数的简历中，文章的标题决定了HR是否会在第一时间打开你的简历。给简历设置一个显眼合适的文章标题，会大大增加被HR进一步阅读的概率，下面这些简历文章标题能打动HR吗？