投简历时没有回复的原因是什么？

投简历没有回复是什么原因？我相信很多人在求职的时候都会选择自己喜欢的公司投简历，更多时候投简历的时候是没有回复的。投简历没有回复是什么原因？看下面这篇文章怎么回答吧！

简历没人回复是什么原因？1 1，HR还没来得及看。

投完简历没人回复。可能是人力资源部还没花时间去查吧。有些公司的人力资源流程很慢，需要一段时间才能看到，耐心等待。

2.不要急着招人

其实有些企业并不急着招人，只是挂出几个职位方便储备工作。

既然不是真的想招人，自然没有回复。

3.你出局了。

这个原因经常出现，也就是说你已经被淘汰了。但是，人力资源部门不好意思直接告诉你，或者人力资源部门太忙，没有告诉你淘汰的事情，就默默的向你宣布结果。

总是得不到答案，不知道是被淘汰了还是怎么的，内心一直处于焦虑和失落的状态，真的很难受。

这种患得患失的感觉真的很难受。这种经历我也有一段时间了，但是找工作真的不放心。

投简历时没有回复的原因是什么？2 1.事实上，网站上大量的职位是过期的、无效的、没有吸引力的或已满的。

所以求职者的简历反馈率低是非常正常的。另外，有些HR懒得一个一个看简历，所以会用搜索关键词，比如本科+3年，工作经验+主管等。，而且其他不合格的都不要看。所以有时候一直没有公司找你面试，不是你不行，而是HR连简历都不看。

2.求职意向是跳级。

有一份简历，上面说我有几年市场营销的操作经验，但是工作意向是填销售主管和销售经理。HR在挑选简历时往往会有主管或经理的相关经验。这样一个高级安置的求职，既要体现他的工作成绩，又要充分体现他的管理和组织能力，表明他确实能胜任主管或经理的职位。

3.没有和职位仔细匹配。

这种情况常见于“马虎”或“海投”简历。比如填工作意向是:成型部的相关岗位，但是因为你没注意细节，去了干区湿工艺的相关岗位，所以招聘方或者人事当然不会叫你去上班，甚至面试的机会为零。建议:投简历时，一定要投自己适合的工作或胜任的职位，不鼓励投简历。

4.工资待遇要求不合适。

部分求职者可能受到“面试电话”的严重骚扰，或者在薪资待遇上对自己要求严格，导致薪资待遇与招聘单位的预算不匹配，所以网投简历的面试转化率不高。这里建议大家适当填写待遇要求，结合现在的实际情况，或者不写具体要求，只写面议。

其实不用担心投简历没有面试通知。找工作是双向选择。对方不回复你投简历不违法。不要因为看了这篇文章就不敢投简历。第一，不要太在意对方对工作要求的描述。很多职位描述只是写出来，连经理都不知道要招什么样的人。如果你看到对方的工作要求本科，你就不敢投简历了，你就失去了机会。如果你看到对方要求五年经验，而你只有三年经验，你又不敢投，那完全没必要。因为人事经理对职位的描述只是例行公事的事情，不要当真！

所以，简历没有回复，求职者不要气馁。把简历修改到最好，然后勇敢的扔出去！