面试官问你应该怎么说你的未来计划。

1.我对自己的规划是进入这个行业后向身边优秀的人学习,业余时间及时充电,让自己的专业知识更加扎实。只有技能提高了,才能有更多的发展可能。

2.我考虑的是先在这个行业生存下来,打好基础,锻炼自己的能力,以后在这个岗位上能做得更好。除了专业技能,在职场上具备其他能力也很重要。

3.总之,我会根据未来环境和工作内容的变化,不断调整自己的心态,以适应整个市场的变化。这是我临时的想法,谢谢!。

4.充分了解自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等。,并结合当前环境选择一个能把个人爱好和职业发展结合起来的行业/职业。

5.了解你所应聘公司的背景、现状和未来,到了规划的时候,就可以适当的融入公司的发展。

6.不要说“我想做几年主管,做几年经理”,这是没有意义的回答。职业规划要考虑专业技能的晋升计划和步骤,不能只考虑职级的晋升。

7.说明你有长期规划的能力,但在表述中可以主要着眼于最近三年、五年,说明你会努力做好所应聘的岗位。

8.一个有竞争力的候选人对职业规划一定要有清晰的思路,大方向和短期目标一定要明确,同时尽可能留有调整的余地。

9.我想加入这个公司,是为了不断发现自己需要学习和提高的地方,完善自己,然后给自己提出现实的目标,同时注意自己的人际关系。

10,全面丰富自己的知识,根据自己在公司的具体表现调整自己的计划,这是一个全新的挑战。

注意事项:

1,把职业规划等同于收入规划:这个答案看似所有的目标都量化了,但收入并不能完全衡量职业发展,它只是职业发展带来的工作价值。

2.把你的最终职业目标定为创业:这个答案并不能向面试官证明你是一个有勇气有思想的人。反之,面试官会认为你只是把这份工作当做跳板,没有企业忠诚度。

3.把职业规划等同于职级规划:在你不知道企业真正的晋升渠道之前,贸然说职级规划其实暴露了你在职场上的不成熟,这其实是一个无效的答案。