简历重复是好事还是坏事？

对于招聘流程规范的公司来说，重复投简历和只投一次简历本质上没有区别。尤其是一些知名公司，比如腾讯阿里，招聘流程非常规范，重复投简历和投一次没有区别。符合条件的自然会收到面试邀请。如果不满足条件，即使投递多次，结果也是一样的。如果不适合，HR会邮件通知你。

如果你想把简历反复发给一家公司，个人建议:

反复提交的时候，可以对简历做一些小的调整，比如关键词、个人技能等；

有意识地打开重复投简历的时间间隔。如果之前的简历没有回应，如果一两周内看到公司的岗位招聘信息还在，可以再投一次；

建议简历提交次数不要超过三次。

一般情况下，同一家公司邀请两次可能会出现以下情况:

首先，面试官的问题

这种情况属于面试官的不成熟，有可能同一个应聘者通过批量面试两次来学习。

第二，公司的大规模招聘问题

这样，同一个应聘者会被同一单位的不同招聘经理面试很多次。

第三，公司的人力资源开发问题

公司的人力资源总监发生了变化。面试的时候发现，应聘者说是来公司面试的。