车载测试包装简历

求职前要明确自己的职业定位和求职目标，同时要提前了解目标求职企业的背景、工作内容和企业文化，突出自己在学历、经验或技能方面能够吸引HR的核心优势，在自己的学历、社团经历或工作经历、荣誉、特长和培训、参加过活动等经历中，强调符合企业需求的个人优势、成就和能力。

简历的页数不应该超过两页。如果你应聘的职位与你的学历和工作经历非常吻合，你可以用一个时间序列模板来制作简历，把你的经历用逆时间序列记录下来。在叙述内容上，要注重在知名公司的工作经历和稳定持续的晋升经历，文字要简洁有力。如果学历和工作经历与工作申请之间没有明显的逻辑关系，但可以提炼出可转移的技能以满足工作要求，则可以采用技术简历模式，突出各种优势而不是时间顺序，整合各种工作经历、活动和教育背景相关元素，突出管理、技术或其他综合技能。这种类型的简历适合那些在受教育或工作期间有职业落差或跳槽过于频繁的人。

在简历首页附上一封求职信，表达你对公司某个具体职位的兴趣，然后简单介绍你的学历背景和工作经历，简单列出你的职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历的时候快速了解你，同时也很容易记住你的优势以及你对职业的定位和思考。