简历已阅读并联系。

不用交钱，只是提醒你一个公司看过你的简历，接受了。接下来几天注意电话，公司大概会联系你面试。

HR-HumanResource定义为人力资源，一般类似于行政部门，如招聘、培训、员工考核、员工薪资、员工调动等等。

为了让员工更贴合公司，在不背离公司战略规划的情况下工作，HRD是一切工作的落脚点:公司的发展方向、业务重点和主要关注点。这里的逻辑关系一定要理清，从公司的战略层面思考问题，践行非凡的商业眼光。

另外，凝聚力和创新力要通过不断的工作总结来锻炼和提高。在凝聚力方面，HR部门可以利用公司中的典型事件和人物来塑造企业的文化氛围。

要知道“榜样的力量是无穷的”，可以激发出更多的“典型”；在创新方面，HRD要有主动接触新事物的意识，选择和运用各种创新的方法和渠道为企业创造更多的价值，如创新的人才引进渠道、创新的人才评价工具等，以保证企业的发展能够适应不断变化的市场，使内部工作更加高效，保证企业的有序运转和良性发展。

如今可以看出，企业对人才的认识已经从“生产成本”上升到了“企业资源”，这既是对企业人力资源部门重要性的肯定，也是对HR更高的挑战，HR只有不断修炼这些内功，才能让自己的职业道路更加辉煌。