RCC瑞达恒当管培生怎么样？

还不错。简单来说，成为一名RCC管理培训生，将获得更大的晋升优势、倾斜的学习资源、更多的项目策划、组织等培训机会，从而在更短的时间内提升自身能力，塑造团队影响力。与其到处看网评，不如亲自投简历，来个面试体验。

目前管培生的定位会和其他公司有所不同。管培生在很多公司的项目就是挑选一批管培生进行内部轮岗，一个个淘汰。半年到一年后，经过重重筛选，合适的管培生会被留下成为常客；而RCC管理类学生属于定岗培养，入职时会根据应聘者的意愿和能力推荐最合适的岗位。

接下来，我将在这个岗位上工作，接受多维度、多类别的学习和培训。希望管培生专注于自己的岗位，不断尝试和总结，让自己在1-2年内全面成长为一名储备经理。

培训目标

1.培训方向是业务方向的管理，主要包括销售、客服、信息部。？

2、需要协助公司完成跨部门相关项目，完成能力规划的培训和培训。

3、根据自身意愿和公司、部门岗位的需要，深入开发和提升业务能力。

4、根据业绩指标完成情况，后期定向成为部门主管。？

要求:？

1，统招本科学历。

2.3年以下工作经验(接受应届毕业生)。？

3.500强管理专业学生或有实习经验者优先。？

4、符合RCC的口味:简单、正直、有担当、感恩。？

5.善于沟通和协调，理解力强，自信，勤奋，态度积极，工作热情。