猎头简历筛选

一方面，猎头说他找到了大概三四个合适的名单。你通过了初试，或者你连简历都没看。这就相当于通过了接收简历的初选。另一方面，用人部门根据猎头提供的简历进行实际评估。如果用人部门的经理看你顺眼，你就有两次机会。不这样，你就没有希望了。不要把希望寄托在猎头身上。他们和那些现场招聘的人没什么区别。

你不需要专家的建议。有猎头不一定是好事。现在很多猎头都不负责收集信息发给客户。有时候他们根本不面试你，直接给用人单位面试。