去HR面试千万不要犯五个错误。

有些求职者为了增加面试机会，会美化简历上的照片，适当美化一下也没什么。但如果过度美化，照片真的会变成“出轨”。HR遇到真人后，心理落差太大，会把求职者打死。很正常，尤其是需要看颜值的岗位。

2、面试前时间推后。

对于HR来说，现在招人真的很麻烦。经常要打十几个电话才能得到几个面试机会，但不代表HR就一定是你。如果你再改面试时间，可能对你来说比较方便，但是会极大的影响HR自己的工作安排，也会让人质疑你对这次面试的诚意和重视程度。

3.留下的电话号码不是我自己的。

HR看到合适的简历，高兴的打来电话。结果求职者自己都没有回答。还说联系电话是他同学朋友或者父母的。问求职者自己的电话号码，并不代表电话停机了，而是没有！方！妈的！HR会非常怀疑求职者找工作的态度。即使最后联系上了，留给HR的印象也不是很好，自然影响面试结果。

4.夫妻、亲友陪同面试。

在HR看来，找到工作意味着一个人在经济上和精神上都会开始独立。如果连面试都需要情侣、亲友陪同，HR会觉得这个求职者可以独立工作。以后加班和出差有必要有人“护送”吗？留给HR的印象是不能独挡一面，面试结果堪忧。

5.谈问题的时候说“我爸妈”。

HR问他为什么来我们公司面试，求职者回答“我爸妈觉得这里不错”；HR问期望薪资是多少，求职者回答“我爸妈说至少要有5000元”；HR问他能不能接受长期出差，求职者回答“我爸妈觉得女孩子稳定点比较好。”不管HR问什么问题，求职者总是说:“我父母……”对于这样的求职者，HR只能说:“让你父母给你安排一份工作吧。”