面试时，公司的哪些表现让你一眼就知道不靠谱？

1.如果有现场面试，公司环境很简陋，面试地址也不详细。到了现场，没有前台的指导，没有专人带路，让人觉得面试很随意，公司本身也没有规范的流程。

2.面试官迟到了，没有提前告知。如果没有特殊原因，面试官经常迟到，不断推迟面试时间，尤其是网上面试。可能会给来面试的人留下不好的印象。就好像公司没有流程，或者公司的时间很乱。

3.现场面试没有特别的地方。随便找个咖啡厅面试，也会给人公司不靠谱的感觉。既然是线下面试，要么选择公司，要么选择一些正规的会议室或者酒店，这样比较正规。毕竟都是线下。如果连公司会议室都是在当地提供的，对于面试官来说，公司就是虚的，没有实体感。

4.面试内容太浮，不踏实。如果面试官在面试的时候讲太多画饼，没有脚踏实地的问答，会给面试官留下不好的印象。

5.公司无法提供正式的五险一金缴纳情况，也没有正式的合同签订和流程。对于面试官来说，一个公司要走正常的招聘流程，公司名称要和合同名称一致，对员工的各种保障要跟上，给人一种比较靠谱的感觉，而不是皮包公司。

6.面试在现场的时候，如果公司本身没有家喻户晓的名字，发现现场没有公司的人，或者公司直接没有实体办公室，那就不靠谱了。

工作面试是一个双向选择的过程。面试时，面试官提供一个良好的精神面貌是非常重要的。面试官态度好也很重要。公司展现一个专业的流程也很重要。大家会在这个过程中互相了解，初步选择。