简历中有水分有什么危害？

有时候，为了在面试中取得成功，求职者会谎报他们的工作经历。如果他们在工作技能上撒谎，那些可以在入职前弥补的人将不得不花时间加强他们的技能。但是，明明工作一年，简历上却写了一年半。这种行为虽然时间不长，但也要尽量杜绝，尤其是学历造假。因为这种造假，很有可能在后期被发现，到时候后果不堪设想。

最严重的后果就是可能会被HR圈拉黑，会被HR发现简历造假或者面试说谎，有很大概率会直接进入HR的黑名单，这也意味着你以后会错过这家公司。而且，每个HR都有自己的同行圈子。以房地产行业为例。这个行业可以点名的公司实在太多了。如果被行业HR列入黑名单，以后可能会错过高薪的房地产行业。

当然，凡事都有例外。如果你只是在面试的时候夸大了自己的简历，没有被面试官发现，最后可能会收到offer。根据《劳动合同法》规定，如果证明应聘者简历有虚假内容，将构成以欺诈手段使企业在违背真实意思的情况下订立劳动合同，劳动合同无效，企业可以随时解除，且无需支付赔偿金。建议求职者在说谎时要谨慎。诚实是做人的基本原则，每一个谎言开始后都需要用更多的谎言来围捕。