工作场所签名
职场是一个充满爱、兴趣和是非的领域。从所有的小道消息来看，绝对是有益的。在公司的每一次人事变动中，远离是非的人都受到大家的支持。但是，圣经说得好:无知的人，不但传道，而且“信一切”，智慧的人，是“用耳朵求知识”，“说话有风度”。如果你不能阻止别人的行为，那就让自己成为一个树洞，让谣言到此为止，停止传播。这不仅是维持同事关系的好方法，也是每个员工廉洁奉公的必修课。以下文章是我的职场签名，希望你喜欢。
1，我最喜欢的鞋子不合码了，我就去隔壁店买了一件好看的外套。我常去的面馆倒闭了，我就去另一家吃了一碗好吃的粉。喜欢的人走了，你就好好上课，努力多挣钱。让自己快乐的方法有无数种，通向未来的路也有无数条。人会长大，曾经沉迷的东西会变成可有可无的消遣。没有什么是不可替代的，包括你。
2.他宠我宠我，现在不要我了。
3.有人会问我，我是否愿意冒着被打败、被羞辱的巨大风险，尝试创业。对此，我的回答当然是“绝对”。——彭博·l·P，多媒体帝国的创始人，迈克尔·彭博
4.张亮和韩信:自我营销非常重要。该跳槽的时候就该跳槽。范增:知道自己的位置。不管你有多能干，和老板有多亲热，记住你和老板不是一个名字。樊哙和项庄:跟对人。心是一把双刃剑。当团队面临各种危机和困难时，员工的坚定和配合是大局中的重要一环。
5.他们不相信自己，不相信爱情，他们不相信即使现在一无所有，依然可以赢得对一个人的真爱。他们无法通过交流学会如何去爱一个人，如何去理解对方，从而消除误解，教会别人如何用正确的方式去爱自己。学会不爱一个人，就是学会适当的忍耐。
6.不要用力摔门，因为很可能你还会回来。
7.被同事心疼的同事，可能会因为职业发展停滞而沮丧。大多数同事在这种情况下都会表现出回避的态度。其实只要你说一句我会帮你的话，同事们可能都会心存感激。
8.过度自信是年轻职场人士的通病。大学应届毕业生有时候很难从大四专业学生过渡到职场新人。你一定要走出学校的象牙塔，记得谦虚，知道自己在公司的位置，不要以为你毕业成绩优秀就代表你很优秀。
9.职场中的人际关系其实是社会的一个缩影。你如何对待别人，自然会在别人心中有杆秤来衡量。当你需要帮助时，那些诚实友好的同事往往能发挥重要作用。
10，交朋友，除了志同道合，忠诚的性格最重要，彼此信任，忠于友谊是双方的责任。情况不同了。一般来说，如果你没有自己创业，不想毁了自己的工作，那么你就不能选择同事。
11，80，90后的员工，是在赞美中成长起来的。这些年轻人每个人都会获奖，每个孩子都不一样，但喜欢听好话的不只是年轻员工。每个人都喜欢赞美。归根结底，你必须树立自尊。
12，自大的人可以救，自卑的人救不了。你放下了，就没有烦恼了。人们因为追求错误的东西而痛苦。与其说是别人让你吃亏，不如说是你自身修养不够。云负责洗牌，但是打牌的是我们自己！活着一天是一种福气。当我没有鞋子穿的时候我哭了，我发现有人没有脚。
13，每个人都要充分了解自己，为自己的人生做好定位。因为我们不能浑浑噩噩的过一辈子，我们要让自己的人生有意义，让自己的人生发光发亮。
14，对朋友的态度决定一个人事业的好坏，对女人的态度决定一个人家庭的好坏，对孩子的态度决定一个人未来的好坏，对领导的态度决定一个人职场的好坏，对敌人的态度决定一个人个人评价的好坏，对自己的态度决定命运的好坏。
15，你可以服从和抗议你的老板。你不能卑躬屈膝。
16，所有的烦恼都是因为想要别人的爱，所以我赶紧解释，抱怨，生气。...人生苦短。该笑就笑，该道歉就道歉，不能改变就放弃。生活是一种协调，一种沟通。没有不伤人心的感情。或多或少，或大或小，都会在你的灵魂上留下伤痕。你可以以伤痕为代价获得情感上的喜悦，用情感上的喜悦来回报。
17，我们这些办公室白领天天夸自己学历高智商高，以为创新是世界上最重要的事情，但是很多时候小细节都可能导致项目失败。
18、爱上一个人的心理过程是:这个人在你心中的地位从“可有可无”变成“看似不存在”，最后变成“独一无二”。
19，人生如路，要有耐心。会接受不同的声音，让头脑理解各种文字。你会理解别人的嘲笑，并把它作为你改正缺点的动力。你会善于听别人对你的诽谤，让它成为别人的故事来自娱自乐。会审视自己的不足，让它成为人生道路上前进的动力。
20.职场贵人言行一致。他们说到做到，就一定会做到。他们往往不喜欢夸大其词，往往默默的去做。不仅仅是说话。这种高尚的人具有坚强和谦虚的性格。
21，职场老鸟给新人的四个警告:1。什么是失败？放弃是最大的失败；2.什么是坚强？经历了很多磨难，委屈，不开心，才知道什么是坚强；3.你的职责是什么？比别人更勤奋，更努力，更有理想，这是你的职责。
分享的时候要小心。在分享你的个人信息之前，花点时间去了解你的同事。即使是和你信任的人，也要注意适当的专业性，在分享上有明确的界限，知道什么该说，什么不该说。
23.其实比起振振有词的花言巧语，倾听对方的交流看似朴实无华，却能产生神奇的交流效果。认真倾听对方的发言后，才能准确获取对方的信息，避免沟通不畅带来的负面影响。只有沟通顺畅，说服才会变得容易。
24、如果有一天，你碰巧看到这些文字，希望这几分钟真的属于你，在这里你给自己加油，继续完成自己的梦想，勇敢挑战自己，体验自己！
25.李嘉诚说，从小到大，晚上睡觉前一定要看半小时新书。他读了所有关于文学、历史、哲学、技术和经济的书，但没有读小说。很满意读书带来的收获:年轻的时候，表面上很谦虚，内心却很骄傲。什么骄傲？因为同事们去玩的时候，我在学习，他们每天都是一成不变的，而我自己的知识却在一天天增长。
26, 1.成功源于态度。找到方法，而不是借口。没有失败，只有暂时的失败。命运掌握在我们自己手里，而不是别人嘴里。我们不改变坏习惯，坏习惯会控制我们的生活。你越努力，你的运气就会越好。如果事情无法改变，我们就改变自己。梦想成真。
27、很多东西都在我们手里:比如幸福，你不幸福，谁会同情你的悲伤；比如坚强，你不坚强，谁会可怜你的懦弱；比如你努力，你不努力谁陪你；比如珍惜，你不珍惜，谁陪你挥霍青春；比如坚持，你不坚持，谁和你共进退...只有把命运掌握在自己手中，才能找到生命的闪光。
28.在职场上，脾气大的人就像锥子。尖尖的锥尖会伤到别人，所以别人总会避开锥尖，防止被它伤到。太情绪化的人永远找不到真正的伴侣，这是一种天性，是坏情绪的必然结果。
29.办公室也是公共场所。也许同事之间会因为工作产生一些小摩擦，但是一定要理性的处理摩擦事件，不要表现的嚣张跋扈，一定要有输赢。你是对的。如果你不讲道理，你的同事就会远离你，认为你是一个不给别人面子的人，以后会一直提防你，这样你可能会失去一大批同事的支持。
30.智商、情商、胆商被成功专家称为成功的三要素。商业往往是人们最薄弱的环节。如果你觉得情商和智商都不算太差，那你总有点小幸运。其实那一点点运气，只是一点点勇气。在职场上，胆商就是勇气、魄力和行动力。
即使在职场中，当一个人的情绪被忽视时，他/她的积极情绪也会很快消失。当积极情绪消退后，人的行为和关系也会恶化。
当我们忙于试图帮助他人时，我们可能会忘记人们会察觉到我们内心的波动。因为我们对他们的经历感同身受，我们不仅要分担彼此的痛苦，还要忍受自己内心的煎熬。论形势，善意的安慰是给对方的礼物。
33.周一经常感觉是从周末过来的。你一走进办公室，就有一个装满电子邮件和需要你立即关注的事情的收件箱。为了避免这种低效率，我每周日都会安排一些时间开始新的一周。
34.职场上的老江湖都知道，名企+高薪≈眼前利益，职位+行业≈长远利益，所以我们不必过多的比较第一份工作的薪资。正常工作大概需要【xx】年，这就像一场超级马拉松。一开始领先没有太大意义。
你应该知道这个。在与人交往的过程中，没有人喜欢守财奴。对钱大方一点，钱还可以再赚，但是人与人之间的感情一旦破坏，就很难修复了。
36.职场上有很多前辈总结的黄金管理法则。今天，我们丰富和发展这些规则，使我们的管理更加顺畅和高效。作为一个工作者，你必须学会装备自己，让自己更加完美。
37.最好的职业定位和职业应该通过职场中的职业定位、商业价值和职业机会三个系统来寻找。理清自己内心的想法，学会调整和沟通，抓住新阶段最重要最想要的东西，牢牢锁定自己的职业目标。
38.经常看到或听到创业公司最重要的是生存，所以管理是第一位的，不需要标准化的管理。这个说法有两个错误:一是没有理解标准化的概念，二是标准化会占用太多资源，从而影响业务。
如果你不喜欢工作中的一些环节，你要有勇气提出来，看看你的老板能不能帮你解决这个问题。如果你除了期待别人改变你的处境什么都不做，那你就只能等待。
40.职场中80%以上的挫折都是因为个人认知扭曲，拒绝接受职场规则。有人认为，职场中每个人都是演员，都必须戴面具。这是一种片面的观点。演员扮演一个分工明确的角色，与角色外同事的关系要真诚友好，才能营造良好的心理环境。如果一味强调演员和面具，我们会离真情和真我越来越远。
41，职场女英雄。在事业如日中天，风光无限的同时，很多普通女生应该享受爱情的机会都失去了。如果你必须在高薪和爱情之间做出选择，大师往往是爱情游戏规则的制定者。
42、因为在工作中，同事是相互利益的，如果你太锋芒毕露，同事一开始可能会羡慕你的才华，但是时间长了，你太强势太优秀，老板自然会把目光转向你，这对自己的发展是一个机会，但对人际关系是有害的。同事会因为嫉妒而讨厌你，渐渐疏远你。如果你不幸被小圈子“潜规则”，
43.有时候职场上的对抗也是一种人际交往，对双方的影响应该是一样的，但是在成本上，似乎员工会损失很多。而且企业管理形式的改变本身就是上下级之间新的妥协的结果，这三点不能分开来比较。
44.每个人心中都有一个别人够不到的角落。虽然鲜为人知，但它依然在时光的流逝中默默诠释着灵魂的快乐与悲伤。不早也不晚，但就在那一刻，幸福来了。
好像这个世界上每个人都戴着面具，这样才能在混乱复杂的社会中保护自己。不是人不想露出真面目，而是不得不。所以我们要学会看穿人的面具，看到别人的真诚。
46.幻觉能量的作用无处不在。让我们完全认同我们的感觉和这里正在发生的事情。其实我们并没有参加这场爱与恨交织着血泪的玛雅战争，但是玛雅(虚幻能量)却如此致力于迷惑我们，让我们可以在地狱里继续追求虚幻的快乐，以为可以满足我们焦虑、饥渴、疲惫的内心。
47.情绪是影响职业晋升的重要因素。调查显示，约87%的企业经营者因担心情绪化的员工无法控制自己的情绪而不敢将重任托付给他们，几乎所有的企业经营者都对习惯性投诉表示了强烈的厌恶。
48.事在人为是一种积极的人生态度，顺其自然是一种乐观的生活方式，顺其自然是一种哲学的生存方式，顺其自然是一种高超的入世智慧，淡泊宁静是一种超然的人生态度。事情发生时，一清二楚；有事的时候，要冷静；当你骄傲的时候，你冷漠；失意时要冷静。以平常心对待世间的人和事，自然会获得心安。
49.情商高的人，先自己说，再预测别人会说ta。俗话说的好，喜欢黑的人不是因为内心强大，而是希望别人闭嘴。
50.上班的心情比上坟还沉重，下班的心情像排便后一样轻松。所以职场兄弟的日常生活就像每天去墓地，然后回家，然后去墓地大便，然后回家。
51.作为老板，如果我们不全心全意去做，谁来为我们做一切？相反，如果工作人员看到我们这么努力，他们会充满活力。
52.面试准备要细致，公司信息要背熟；不能自负、沉稳、稳重、人缘好；面试时衣着大方，谈吐举止得体；不要小看面试过程，提问和回答有新意；以平常心应对，适时出击，展现实力。希望你能在职场上凯旋。
53.生活充满了评判。人无时无刻不在判断，拥有正确快速的判断能力是竞争激烈的商业社会中管理者应该具备的基本条件。有了正确的判断，你可以获利，甚至有了伟大的判断，你也可能赢得很多利益。
54.现在的社会分工越来越细，越来越注重团队的分工合作。以前的个人英雄主义已经成为过去。在这个以团队表现为主要追求的世界，团队合作越来越被世人所重视。“单打独斗不成阵，独木难成林。”相比纯粹的个人英雄主义，有团队意识，善于团队合作的人，在工作中无疑是被大家认可的。
55.会后两三天内及时联系用人单位，不要被动等待。因为雇主会收到很多简历，可能会错过你的。及时电话联系，一是表示你对公司的尊重；二是表达自己渴望入职的心情，再次打动用人单位。
56.被“领入瓮中”:面试官有时会考察应聘者的商业判断能力和商业道德素养。比如在介绍完公司诚实守信的企业文化或者什么都没有后，面试官问“作为财务经理，如果我(总经理)让你在1年内偷税10万元，你会怎么做？”如果你挠头当场想逃税的方案，或者你满脑子都是点子，你会立马列出一大堆方案，都证明你被他们套住了。事实上，在几乎所有的大型国际企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。
57、行动的质量——持续改进，形成习惯。对于那些阻碍我们进步的坏习惯，要努力改进，坚决摒弃。因为好习惯可以造就一个人，坏习惯也可以毁掉一个人。
58.列出我目前无法达成目标的所有原因，从难到易，问自己:我现在可以用什么方法来解决我的问题？逐项写下并回答。
59.他的成功归功于你。他是你老板，怕自己的名声被你抢了，内心紧张。当你了解情况后，告诉所有人，这是你老板的好意和远见。一点也不透露自己的贡献。
扎扎实实做具体工作，没有错。但那就大错特错了，因为这永远是一条新手的路，单靠这一条你永远成不了高手。现在的职场是逆水行舟，迟早会被浪打翻。
61，智慧的四个维度。“小智借物，中智借财，大智借人，超智借势。”这些话是今天下午在杭州萧山区一家服装公司老板的办公室墙上看到的。可见，老板把人类的智慧分为四个维度，自有其道理。听完其企业的成长过程，又是一个草根创业者的经典创业故事。历经种种磨难，不离不弃，自私利他，成长了一个细分的结构性行业。
62.会议。周一是黑色星期一，我和我的伙伴有两个主要工作——开会。上午召开订单协调会，处理订单跟踪、生产管理、质量管理、物业管理、技术、核价等部门的协调；下午会开一周的管理会，面对一群聪明的管理者，检查一周各部门的工作、计划和需要协调的问题；晚上会在另一个偏远的部门和公司开每周一次的管理层会议。
63.有的人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道老板根本看不到她。另一些人，在做任何事情之前，先对全世界说一声。所以不管能不能做到，都成了领导眼中的红人。这就是职场的现实。说得好不如做得好。
64.进入职场的第一天，一定要学会建立自己的人脉网络，因为在社会上没有人可以单干。所以，找一个能给你支持和帮助的人，也就是导师，是你新事业开始时的当务之急。
65.真正的职场高手，第一印象不是他是谁，而是谁肯努力。不管哪个老板喜欢这种人，他也需要。努力不代表傻，也不代表努力。相反，你需要专注于给人留下印象，而不是真正做事。
66.完成学业后，从学校走向职场是人生的一个关键过渡。第一份工作能不能选好，能不能做好，很重要。在转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪是新人职场成功的四大法宝。
67.不要在一件尴尬的事情上纠结太久。纠结久了，会无聊，会痛苦，会疲惫，会伤心，会心碎。其实说到底，你不是对事情有意见，而是对自己有意见。不管有多尴尬，都要学会走开。不要在欣赏美景的路上遇到一条臭水沟，破坏了欣赏美景的心情，耽误了其他美景。想想你为什么在这里。
68.战争之花。看过一部电影《金陵十三钗》，最真实的感受是，人是环境的产物，善良是人格中最大的力量。再普通的人，心里都有好的因素，都有坚定的善念。这就是人性的光辉。看世界，看人性，以善为本，是一种自我的内在力量。相信好的，改善坏的，改正错误，善良，听从好的建议，从好的开始，善良！
69.永远不要试图和你的领导或同事交朋友，他们和你有密切的工作关系。我们都是为了谋生而工作。那些说工作是享受的人不是疯了就是错了。这是我论证的前提。如果不承认这个前提，那么这篇文章就不成立。
70.人与人之间的礼仪是拉近距离的灵丹妙药。良好的礼仪能给人留下好印象，说明一个人的社交素质。个人礼仪在每天的职场中有多重要，不言而喻。
71，职场女英雄。然而在事业如日中天，风光无限的同时，很多普通女生应该享受爱情的机会却失去了。但如果你必须在高薪和爱情之间做出选择，大师往往是爱情游戏规则的制定者。
72.做得够好，说得好。多沟通，多受益。
73.工人们向朋友抱怨:我们做了工作，被表扬的却是班组长，最后的成绩全成了经理的，不公平。一个朋友笑着说，看看你的表。你是先看时针再看分针吗？但是你连跑的最多的秒针都不看。——生活规律，如果你觉得不公平，就要努力去做前者。抱怨是没有用的。
74.一个从事符合自己能力、气质、兴趣的职业的人，职业幸福感会更高，成为职场橡胶工的可能性会相对较小。当然，在现实生活中，人们还是会遇到很多不确定的外界因素，这些因素会淡化职业激情，倍增麻木。
75.很多时候，在公司是没有言论自由的，尤其是当你表达了对公司政策、环境或制度的真实想法，在公开场合反对公司的政策和制度，公司会认为你影响了公司的氛围，他们认为你是危险的，所以会以某种方式让你收拾东西走人。
76、在实施过程中，根据事物的发展趋势及时向领导汇报，使领导的决策得到全面贯彻，并加强执行，从而使战略得以顺利实施。一个聪明的战略企业不一定能腾飞，还需要强大的执行力和合格的执行者。
77.不要妄下结论。如果你有答案，你必须等待。也许有更好的解决办法。如果站在不同的角度，就有不同的答案。你要学会设身处地，尤其是遇到困难的时候，要学会等待，看一看，观望。很多时候，不仅麻烦解决了，好运也来了。
78.部门经理说:面试官说的:我没有成绩，没有学历，没有名校，没有经验，但是我有一颗学习的心。不可靠的程度类似于:虽然我没车没钱没房没钻戒，但我有一颗心陪你到老。
79.在职场中，并不是每个给你情绪压力的人都是你职场中的小人，也不是每个不那么配合的人都应该被归为小人。只有分清真正需要远离的人，才能分清善恶，减少烦恼。
80.住在朱者赤附近的人是黑人。你交什么样的朋友，往往对你有非常重要的影响。所以要选择和品质优秀的人交朋友。这样的人能带给你更多的东西，让你变得更好。
幽默在社交场合可以发挥很大的作用。即使你不能随意使用幽默技巧，你也应该在生活中尝试幽默，然后你会发现你的社交生活会有所不同。
82.在职场中，人们会喜欢找关系好的人来发泄情绪，因为他们大多会认同自己的想法。不幸的是，向我们信任的人抱怨只会让我们的怒火燃烧得更久。
83.永不失败意味着永不成功；永不失败意味着永不胜利。
84.生活中的文字很神奇。有时候说短不如说长，有时候不说短不如不说短。
85.一个人对他人的印象，约有7%取决于谈话内容，38%由手势和语气辅助，肢体动作的比例高达55%。无论你的表现有多突出，无论你的报告可以有多完美，如果你不能让老板亲眼看到你的努力，其实很难给对方留下好印象。
86.我一直觉得爱情是一门学问，有理性的规律可以探索。它是心理学的一个分支。我们可以把恋爱谈好，做的游刃有余，对你的事业和工作都有帮助，因为恋爱是对一个人情商的考验和提升。
87.同体效应，也称独体效应，是指学生把老师归为同一类型的人，是知心朋友。学生更信任和接受“自己人”的话。管理心理学有一句名言:“如果你想让人们相信你是对的，并按照你的意见行事，你首先需要人们喜欢你，否则，你的尝试就会失败。”所以老师首先要学会把学生当自己人，做学生的知心朋友，和学生平起平坐，这样才能提高自己的影响力。
88.我又要去工作了。今天是1月1日。不知道为什么总有心事。可能是还没找到适合自己的工作吧。虽然我对现在的工作不满意，但我相信我会找到一份自己喜欢的工作，努力重新开始。
89.严介和:“一流企业家不做事，二流企业家做事，三流企业家做事。”
90.让我们把担忧变成事前的思考和规划吧！
91.痛苦和挫折就像一把双刃剑。如果你不好好利用它们，你会伤害自己，永远无法恢复。如果你能利用好他们，他能让你重新崛起，勇敢面对他们，帮你成功。
92.你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度。你不能控制别人，但你可以把握今天；你不能赢得一切，但你可以在任何事情上尽力而为。
93.了解工作中的每一个人，知己知彼，才能百战不殆。
94.要么做得更好，要么二话不说转身就走。
95.现在才发现，职场有时候就像在皇宫里，老板就是你的主人。任何时候你都要小心你的老板。如果你不小心，你会失去你的工作。太恐怖了。真的要所谓的如履薄冰吗？我怀念我的大学和我的青春。
96.想要职场成功，高学历和雄厚的财力不是成功的捷径，学习能力才是成功的阶梯。好好学习，祝你早日成功！
97.在职场上翻几个跟头，才能真正成为金刚不坏之身。
98.减少别人的申请数量，学会减负。
99.不随便定义自己是没有止境的。工作很难超越老板，小老板也很难和大老板比。山外有山，天外有天。给自己一个合理的定位，既不安于现状，也不苛求自己。脚踏实地，一步一步不断提升自己。拿自己和自己比较，今天比昨天好。
100，谁有吃苦的意志，谁就能实现任何目标。我不快乐，但我可以微笑着生活。