2021安徽宿州砀山县招聘43名教师公告？
一、招聘原则
坚持公开公平，竞争择优。
坚持考试考察，择优就业。
坚持统一组织，分级负责。
二、招聘岗位
本次招聘岗位数为砀山中学14人，砀山二中29人，共计43人(招聘岗位一览表见附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，无不良行为记录；
(三)岗位所需的专业或技术条件
(四)身心健康，能适应岗位要求；
(五)岗位所需的其他条件:
1，年龄:30周岁以下(3月24日以后出生，1990)；
2.教育:
(1)985、211、2021全日制普通高等学校本科(学士)及以上学历；
(2)2021年普通高等学校全日制研究生(硕士)及以上学历；
(3)高考为一批2021全日制师范类本科(学士)毕业生。
注:①以上学历均不包括大专毕业生。
②类别(1)和(2)的毕业生只需要参加面试，类别(3)的毕业生需要参加笔试和面试。
③所学专业与高中教学高度相关。
3.申请人须在20265438年7月31日前取得相关专业的学历学位证书和相应学科的高中教师资格证。
有下列情形之一的人员不得报考:
(一)不符合招聘条件的；
(2)正在就读的全日制普通高校非应届毕业生；
(三)现役军人；
(四)被政府人力资源和社会保障部门认定为违反考试纪律，处于暂停期的人员；
(五)因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，受党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员，受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报名或录用的其他情形的人员。
四。招聘方法和程序
招聘工作小组在砀山省级示范高中校园招聘领导小组的统一领导下，负责校园招聘的组织实施，按照公告、报名及资格审查、面试、签订就业意向协议、体检、考察、公开聘用等程序进行。
(1)注册
1，现场报名确认时间:20265438+4月7日上午8:30-11:30；下午14:00-17:00。
2.现场报名确认地点:淮北师范大学滨湖校区综合办公室南楼一楼服务大厅。
3.现场资格审查
资格审查贯穿于公开招聘的全过程，报考人员必须真实、准确、有效地提供报考信息。凡弄虚作假或不符合报考资格条件的，一经查实，取消考试和聘用资格。
申请人在进行现场资格审查时，应提供以下文件和材料:
(1)本人有效居民身份证原件及复印件；
(2)教师资格证原件及复印件(已参加教师资格证笔试尚未取得教师资格证的，在7月31日前签署取得教师资格证承诺书)；
(3)毕业生推荐表原件及复印件，学校出具的你能按时毕业的有效证明(学业水平、毕业时间，以及“2021年毕业，已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，待发毕业证书”的书面证明)和各科“成绩单”、学生证等相关文件材料；
(4)本人亲自填写的《安徽省砀山省级示范高中2021校园招聘报名表》纸质表格(A4纸)1份(详见附件2，此表为本人现场报名前自行下载打印填写)。报考人员必须认真填写个人有效联系方式，以便及时告知相关考试信息。因联系方式不正确或沟通不畅无法联系的，视为自动放弃。
(5)聘用协议:4月8日，面试合格人员当场签订聘用协议。
(6)近期免冠半身照片两张；
(7)一份自荐材料。
4.通过现场资格审查者将收到考试通知。
(三)笔试
1.高考报名的2021年全日制师范类本科毕业生需参加笔试。
2.笔试时间:4月8日上午8:00-9:00 2021。
笔试地点:见考试通知。
(4)面试
1.面试时间为4月8日上午，地点见考试通知。具体面试方式是不上课。
985、211、2021一流大学全日制本科毕业生和2021一般大学全日制研究生(硕士)直接参加面试；当时高考为2021全日制师范类本科毕业生一批，笔试成绩60分以上者进入面试。
2、面试原则和成绩计算方法:
首先是竞争择优的原则。高标准最低合格控制线为75分，最终成绩必须在75分以上方可通过；二是实行一票否决原则，即考官必须将所有考生的得分都在合格线以上才算通过，如果有一名考官得分低于规定的分数线，则被淘汰。
面试成绩的计算方法:考官去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该考生的面试成绩，分数保留小数点后两位。
3.面试内容:主要考察应聘人员的教育教学水平、综合素质与能力、外貌与行为。该班教材内容为高一第一学期教材(详见附件3《安徽省砀山省级示范高中2021校园招聘试用教材清单》)。教材由面试小组提供。
4.面试程序:
每位考生上课时间20分钟。每个科目由评委准备，每个科目由第一个备课的考生随机抽取。题目确定后，将是本次面试的唯一题本。每位考生备课时间为60分钟，第一位考生在工作人员的引导下进入备课室备课。20分钟后，第二名考生在工作人员的引导下进入备课室备课。以后每隔20分钟，派一名考生按照抽签号码顺序备课；第一名考生备课60分钟后，由工作人员引导进入面试室上课，之后每20分钟送一名考生进入面试室上课，以此类推。
(五)签订就业意向协议。
根据面试成绩和招聘岗位实际人数，从高分到低分，按照1: 1的比例确定签订意向协议人员名单，当场签订就业意向协议。面试成绩相同的，以评分表中的专业素质测试成绩确定。(在结果相同的情况下，应根据本规定执行更换程序)。
(6)身体检查和调查
根据招聘岗位1:1，确定体检和考察对象。
招聘期间，应聘人员未按要求参加体检和考察的，视为自动放弃。体检和考察工作由县人社局会同用人单位组织实施。
(7)宣传
考察合格者将在砀山县政府网站公示7天。
体检、考察期间招聘岗位有空缺的，每人递补一次，公示聘用后不再递补。
(8)就业
公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。根据相关文件规定，拟聘人员必须与单位签订聘用合同，试用期计入聘用合同期限。具体聘用岗位和等级按岗位管理的有关规定执行。
应聘人员录用后，纳入编制管理，享受国家规定的事业单位全额财政拨款相关岗位工资待遇。就业时间以毕业后实际工作时间为准。
违反公开招聘规定或未在规定时间内提供招聘岗位要求的相应级别学历、学位、资格等证明的考生，取消其应聘资格。
动词 （verb的缩写）组织领导和纪律监督
本次公开招聘在砀山省级示范高中校园招聘领导小组的领导下进行。违反《安徽省事业单位公开招聘暂行办法》(皖人社发[2010]78号)第四十条规定的，将严肃处理。
本公告由砀山县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话0557-8778020。
砀山县省级示范高中校园招聘领导小组
2021 3月23日
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