我该如何回答hr的拒绝？

我该如何回答hr的拒绝？我们在找工作的过程中难免会碰壁。这些问题在职场上不能一概而论。学会和不同的人沟通是职场必修课，职场上什么样的人都有。我来教你怎么回答hr的拒绝。

Hr拒绝。我应该怎么回答1 1？打电话解释。

这里说明一下，如果决定不上班，一定要提前和对方说好。不要等到对方打电话来才说对不起，要主动打电话。这是做人的礼貌。

有人说是不是可以发邮件什么的，可以，但是打电话更好。告诉对方不能去，有时候比书面文字更有说服力，更容易理解。

2.对不能去的原因给出合理的解释。

当一个企业的人力资源部门邀请你入职时，虽然你之前面试花了很多时间，但也证明对方花了很多时间。所以，离开的时候一定要好好说明情况。也许你觉得有些企业不会在意你的离职，过多的解释只是浪漫。别人怎么想不重要，但你要问心无愧。

对于确实不适合的岗位，要直接说明。对于那些不好拒绝的，你也可以说你现在情绪不是很稳定，需要更深层次的考虑。说到这一步，大部分HR都能理解。

3.表达感谢，建立联系方式。

HR在招聘中面临失败是常事，即使你离开，对他们来说也没有损失。但作为一个职场人，你必须从长计议，与人力资源进行一些接触并表达你的感激之情，感谢他人在此期间花时间面试你。

2份简历被hr拒绝我该怎么回答？

1，很长。求职信。

HR时间有限，通常需要在短时间内阅读大量简历。如果求职信太长，甚至重点不突出，重复表达同一个特质或能力，HR会觉得这就是你能提出的全部，没必要看别人。

2.简历不完整。

工作经验是HR在招聘中非常看重的。有些人在写自己的工作经历时，要么是前几年的失落，要么是最近一两年的工作经历一片空白，让人对他突然产生怀疑，对他的求职和做事态度也产生怀疑，再读书的想法也就没有了。

3.表达式过于简短。

有些人的简历相当简单。他们的工作经历只写年，工作情况只写职称，学历情况只写大专或大学。这样一来，人们看完之后知道的信息就真的有限了，也就不会再进一步考虑了。

4.有一个明显的错误。

特别是一些时间错误，比如大专十几年，普通本科五三年，两年一年，或者教育经历和工作经历完全重合，或者工作经历从11岁开始等等。，将立即被丢弃。

5.附件的形式或标题不清楚。

有些人在投简历时只写申请或简历，简历以附件的形式发出。这种情况下，如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间就浏览，时间紧的话根本不会关注。

6.用一个奇怪的邮箱名发简历。

比如司机投简历的时候名字叫“没气”或者“丢了”，年轻人投简历用什么词，比如“通宵跳舞，开派对”，或者脏话，等等。这样的头衔和名字让人第一眼就不想打开简历。