PTA是做什么的？具体工作是什么？PTA实习的意义是什么？

PTA是ParttimeAssistant的缩写，PTA是兼职助理Oraalyst的缩写，指兼职助理(企业管理咨询行业)。一般是咨询公司发布，要求比一般实习生低。是体验咨询公司工作的最好方式。

工作内容:

1，coldcall能力:主要针对电话面试，提问内容视项目需要而定；数据、商业模式、情报、观点等等。

2、excel能力:PTA也会负责一些简单的文书工作，复杂的文书工作还是由BA来做。

3.当然，除了这些具体的工作，一些优秀的沟通能力、团队合作能力等综合素质也是顶尖公司的PTA所需要的。

PTA的工作有很多种，比如数据收集、Slideswork、ColdCall、StoreCheck等。

工作的重要性:

1，有大咨询公司工作经验可以为简历增色；

2，大咨询公司给钱公平，不拖欠，办公环境好，比打零工强；

3.大咨询公司会从优秀的PTA中选择优秀的加速通道成为正式员工。

扩展数据:

PTA阈值

这或许可以部分解释上述观点。可以说，PTA(非summerintern)和全职员工的门槛完全是两个级别。咨询公司招聘PTA一般有两种方式，通过HR统一招聘或者项目经理自己招聘。HR招聘的话，一般采取网上公开招聘。

项目经理可能有各种校友关系(在一些公司，还是小黑人)。因为需求巨大，对工作内容要求低，对人的素质要求自然就下来了。

很多人打着咨询公司实习的名义进去请你做翻译。如果你经常关注各种实习版本，你会发现咨询公司的PTA经验满天飞，根本没什么大不了的，但是到了正式招聘的时候，就要求一下子升职，所以即使有什么PTA经验，也不是什么巨大的优势。

本来正式员工就很少，不管要求多高都招。但是我不得不说很多人被困住了。毕竟，咨询公司的招聘与其他行业略有不同。案例面试耗费了很多精力。有人在咨询公司做了很多实习，最后都没有达到“只招北青复交”的潜规则，但我也见过很多“与北青复交”却从来不做咨询实习，最后成为正式员工的人。

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