禁毒社工的编制是什么？

社工是合同工，职位高的会享受编制待遇。

UNODC的社工是政府购买服务的岗位，一般称为公益性岗位。在大多数地区，雇佣合同仍然是与劳动力市场签订的。社会人员属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险、医疗保险。社区工作者获得的报酬包括生活津贴、岗位津贴和考核奖金。

社会工作者:

社会工作者，简称社工。指在社会福利、社会救助、社会慈善、残疾人康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫正等社会服务机构中从事专业化社会服务的专业技术人员。

应满足以下条件:

(1)除社会工作专业知识外，还应具备心理学、社会学、政治学、管理学、教育学、法学等学科的综合知识，熟悉与社会工作相关的法律法规和政策。

(2)应能熟练运用个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行政等社会工作方法，帮助当事人解决问题、克服困难、挖掘潜力、恢复和发展社会功能。

所承担的任务是:

(1)社会使命:“扶弱济困”，以解决社会问题、满足社会需求、维护社会稳定、促进社会公平正义为己任。

(2)专业使命:“助人自助”，即为陷入困境的个人、家庭、团体和社区提供专业服务和支持；或者通过专业服务，整合社会资源，挖掘潜力，促进困难群众“自助、自强、自立、自强”。通过扮演向导、专家、社会治疗、计划者等角色。，我们可以帮助人们发现问题并采取行动解决问题，从而缓解竞争和压力带来的紧张和冲突。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致和诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商。

在执行规章制度和重大问题的过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项予以公示或者告知。