网上求职会有个人信息泄露的问题吗？

大数据公司抓取简历和小报告，以推广广告和其他侵权行为。一些修复。大数据紧急发掘求职者的所有秘密，有一个工具软件可以监控员工休息。可以监控员工更新、发货回收等行为，以及员工回收等信息。根据法律规定，求职者追回泄密后，可以向当地网信主管部门投诉，要求网站给予行政处罚。如果你涉嫌犯罪，你可以报警。

高校毕业典礼季，很多毕业生都在忙着投简历。面对日益激烈的就业竞争，就业已经成为各行各业的热门话题。但是关于成立大数据公司推广垃圾广告，也是允许大家包括候选人，包括个人信息安全问题。《法制日报》记者在调查中发现，一些大数据公司拼命挖掘求职者的所有秘密，让人力资源部门看到所有恢复的修改历史。另外还有一个监控员工留存的工具软件，可以监控员工更新、发货恢复和员工恢复等信息，比如小时数，令人兴奋。也就是说，无论你是准备跳下去，还是被跟踪，都会被单位负责人监控和推动。

该网站出售个人信息来监控员工的动向。老胡在裁员。但他被裁了，却大跌:因为这更新了他在招聘平台上的简历。虽然被封杀了，但不知道为什么公司还是公司的人力资源。提交劳动合同通知书时，在老胡人口中，人力资源告诉他“既然你打算走了，就继续在这里影响团队合作，很抱歉。”老胡解释的时候，人力资源已经离开杯子了。这个故事来自互联网安全从业者成立的“一黑”，旨在将互联网中的黑色产业从幕后带到台前。

故事里，老胡侯裁员，问:“上一个项目刚完成，我加到简历里了。这有错吗？求职意向，我不考虑新的机会，怎么解释我要去？然后，我屏蔽了公司，为什么还能看到我的续约？