一份好的简历需要注意这七点。

在求职过程中，我们的简历相当于一把打开求职大门的钥匙。那么如何写好简历，让自己在成千上万的简历中脱颖而出呢？

第一，内容必须真实

专家强调，无论你的知识水平、业务能力，还是你的工作经验，无论你简历的哪一部分，哪怕是很小的一部分，在写这些东西的时候都要遵循真实的原则，贯彻真实的原则。在招聘过程中，如果你的简历被用人单位发现造假，应聘者的人品和品德将会彻底丧失，这也注定了应聘者找不到好的用人单位。

第二，目标一定要明确。

尤其是应聘大公司的职位时，一定要在简历上最醒目的地方写明你想工作的“目标城市”、“目标部门”、“目标岗位”。特别是要注意你的理想职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析一下你的目标职位的由来。对于那些眉毛胡子一把抓的应聘者来说绝对是大忌，这类对职位没有明确目标的应聘者也是最容易被淘汰的。

第三，简单却厚重

‘简单’的意思是，千万不要把简历写在五六页纸上，因为一般人力资源部负责第一轮简历筛选的人根本没那么多精力看。平均看一份简历只需要3040秒，简历太多容易腻。建议简历数量控制在一两份以内，最多不超过三份。

一份“一目了然”的简历必须把申请人最大的特点放在简历最突出的位置。千万不要让筛选简历的人从简历中总结提炼出你的特点。厚是指简历要内容丰富，必须传达大量信息。你要把你的学历，工作经历，能力优势一条一条的表达清楚。

第四，运用倒叙法

很多人写简历的时候喜欢谈过去和现在。建议最好用倒叙的方式写，直接从最近的时间开始，这样简历筛选者更容易获得重要信息。必要时，可以重点关注一些重要信息，但不要太花哨。轻松阅读是最重要的原则。

五、不要把经历都写出来。

最好不要写你参加过的所有实践、项目、论文，只描述与你现在应聘的岗位要求相关的经历。用这些经历来证明自己有能力做好目标工作，有能力胜任目标岗位。

六、不同的公司有不同的简历。

不同的公司自然有不同的文化。申请人一定要记住；应聘不同的公司，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者可以简单地更改原有简历，而是建议应聘者必须结合拟应聘的企业重写简历。

七、不必附证书。

对于第一轮简历附上大量证书的现象，不要做，也没有必要做。最好的办法是在用人单位通知你参加笔试和面试时，提交你与所应聘职位相关的证明，你必须如实提供相关证明。

如果你在简历中注意以上七点，你一定会在求职路上加分。

；