投完简历，如果被要求面试，一般是打电话、发短信还是发邮件？哪种方式更可信？

如果是大规模招聘，一般会发邮件。嗯，在这种情况下，邮件可能是招聘中常见的事情。通常情况下，它会给你打电话，邀请你参加面试。然后如果你同意了，它会给你发短信或者邮件，告诉你具体地址和公司的一些基本介绍，但是职位的一些介绍。

我呢，以前在苹果上海贸易公司工作的时候面试过。通常苹果这种公司的招聘周期会很长，然后他会让你通过几轮面试，我才想要你。苹果，第一轮是电话面试。他一般会在电话里跟你聊一些基本的情况，然后说说你对生活的看法，等等，简单的事情，然后邀请你去面试，问你有没有兴趣。如果你感兴趣，他会给你发邮件，然后告诉你职位信息，然后是面试流程和地点。这种面试一般都是比较正规的，然后其实你通过他给你发邮件，你也可以知道e的公司是正规的还是经营规模比较大的公司，因为有很多很多规模非常小的公司，然后他们可能是初创公司甚至发不出你工资，有的公司可能很大，然后他们和你签订劳务派遣合同， 然后他作为第三方跟你签约，然后比如华为，嗯，第三方跟你签约很多。 位置，然后他们把事情做得很好。离职的时候他们不给你心，北京之类的。然后，而且他们不怕你们区政府投诉然后投诉这些事情。那么在这种第三方代理的情况下，这样的人事仲裁甚至诉讼一般都有上百起。然后，比如，对未来没有担忧。就拿这个人事代理公司来说吧，然后他们有1，000多的官司，所以我觉得有必要了解一下这个公司的背景，然后和你签订一些合同的条款。作业Q中的用户:匿名用户

打电话！不要关注短信和邮件！来自Q用户:王先生