应届毕业生简历如何突出个人亮点？
言归正传:
如何脱颖而出？简历中用最简单的话来说明你会做什么，你能做什么，你想做什么。
当我在学习和写论文的时候，我的导师一直在喃喃自语事实&；图茨说:“当你写一篇文章或想说服别人时，你必须有强有力的事实和数据！”
事实和数据，在你的简历上，其实就是在突出关键词，用事实和数据说服看到你简历的人。
你不需要花里胡哨的表格和图片(当然如果你申请的是设计师，完全没有问题)，但是你清楚的展示了你做了什么。
这个亮点可以是学术背景，实习/社团经历，学校奖励，最不济写一下能获得的优势和专业。
写这些的建议是突出重点，逻辑清晰，简单明了。爱好和特长更适合你应聘的职位(看到应聘销售的应聘者简历都是内敛的写作和阅读怎么看？)。
还有一个谈自我评价和求职意向。要么不写自评部分，要么写干货。“我生性开朗乐观……”这种文字真的没人看。你写了三行以上，不到一秒就能写完，相当于废话。
什么经验，什么技能，应聘什么岗位。最好用三句话说清楚。
比如:半年的HR实习经验，主要负责简历筛选，电话沟通，更新人事信息表格。熟悉办公软件，英语可以作为工作语言。申请贵公司人事助理的职位。
所谓如何突出个人亮点，其实就是尽量简洁，让HR一眼就能看出你的亮点是什么。
最后，我列出几个问题:
1.最初的简历筛选是怎样的？
筛选出明显不符合要求的简历。
2.用什么来判断简历是否符合要求？
首先是职位描述，俗称JD。
其次，按照部门负责人的要求，给HR的基本关键词也是关键词，这些关键词也会整合到JD中。
3.工作中喜欢什么样的人？
很强的能力和经验，能够解决问题。了解岗位，有明确的目标，如果你接地气，沟通好就更好了。
4.你认为工作中最好的沟通方式是什么？
简单明了，重点突出。
5.面试时自我介绍一般会说什么？
我是谁？我做了什么?我得到了什么？我想做什么。
所以，
简历是根据职位描述审视自己，证明自己有能力-经验-目标，简单、明确、着重告诉HR和公司你能满足职位需求的文件。
按照这一项，倒过来，开始写简历，修改，定稿。